- 单选题在劳动力市场中,当( )时,组织的招聘工作比较容易进行。
- A 、失业率下降
- B 、招聘企业的数量众多
- C 、竞争对手的招聘策略出色
- D 、失业率上升

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【正确答案:D】
市场的繁荣与萧条对人力资源规划会产生显著影响。比如,在2%失业率的市场中进行招聘,几乎不可能为任何岗位聘用到合适的员工,因为文化水平高,技能比较高,或者愿意工作的人大都已找到合适位置。只有当失业率上升时,寻找工作的具备相当水平的员工数量才会增加,企业的招聘工作相对才能容易些,所以选D。

- 1 【单选题】( )组织关注市场开发、新产品和新服务的开发,努力将资源组织起来以强化现有的优势。
- A 、内部成长战略
- B 、外部成长战略
- C 、稳定性战略
- D 、聚焦战略
- 2 【单选题】劳动力市场均衡的性质是( )。
- A 、静态的
- B 、动态的
- C 、一成不变的
- D 、部分静态、部分动态的
- 3 【单选题】( )是劳动力市场联系和经济联系的纽带。
- A 、劳动力地区流动
- B 、劳动力职业流动
- C 、产业流动
- D 、产业内流动
- 4 【单选题】在劳动力市场中,当()时,组织的招聘工作比较容易进行。
- A 、失业率下降
- B 、招聘企业的数量众多
- C 、竞争对手的招聘策略出色
- D 、失业率上升
- 5 【客观案例题】该城市初级劳动力市场上的劳动力供给曲线呈现出一种()形状。
- A 、向后弯曲
- B 、水平
- C 、自左下方向右上方倾斜
- D 、垂直
- 6 【单选题】在劳动力市场中,当()时,组织的招聘工作比较容易进行。
- A 、失业率下降
- B 、招聘企业的数量众多
- C 、竞争对手的招聘策略出色
- D 、失业率上升
- 7 【单选题】优等劳动力市场和次等劳动力市场的划分是基于()理论。
- A 、劳动过程
- B 、劳动关系
- C 、劳动力价值
- D 、双层劳动力市场
- 8 【单选题】劳动力市场是一种()。
- A 、产品市场
- B 、资本市场
- C 、货币市场
- D 、要素市场
- 9 【单选题】劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡,这种摩擦力不包括()。
- A 、企业调整雇佣人数会产生成本
- B 、市场工资水平会发生变化
- C 、有些企业支付超出市场通行水平的高工资率
- D 、劳动力流动会产生成本
- 10 【单选题】劳动力市场是一种() 市场。
- A 、期货
- B 、资本
- C 、要素
- D 、产品