- 单选题女工张英已怀孕8个月,按照劳动法,企业的下列做法符合法律规定的是()。
- A 、安排其加班
- B 、安排其值夜班
- C 、安排其跟随矿领导下矿井检查工作
- D 、安排其做文秘工作

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【正确答案:D】
本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护。《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

- 1 【单选题】按照《劳动合同法》及相关法规的规定,下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中,正确的是( )。
- A 、劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可解除劳动合同
- B 、劳动者试用期内提前15天通知用人单位,可解除劳动合同
- C 、劳动者被非法限制人身自由强迫劳动的,可告知用人单位立即解除劳动合同
- D 、劳动者不满意用人单位的严格管理,可随时解除劳动合同
- 2 【单选题】按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是( )。
- A 、劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
- B 、劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
- C 、劳动者被依法追究刑事责任的
- D 、劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的
- 3 【单选题】按照《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的表述中,正确的是( )。
- A 、被派遣劳动者应与用人单位签订劳动合同
- B 、派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同
- C 、劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施
- D 、被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费
- 4 【单选题】按照《劳动合同法》及相关法规的规定,下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中,正确的是()。
- A 、劳动者提前7天以书面形式通知用人单位,可解除劳动合同
- B 、劳动者试用期内提前15天通知用人单位,可解除劳动合同
- C 、劳动者被非法限制人身自由强迫劳动的,无需告知用人单位可立即解除劳动合同
- D 、劳动者不满意用人单位的严格管理,可随时解除劳动合同
- 5 【单选题】按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是()。
- A 、劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
- B 、劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
- C 、劳动者被依法追究刑事责任的
- D 、劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的
- 6 【单选题】按照《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的表述中,正确的是()。
- A 、被派遣劳动者应与用人单位签订劳动合同
- B 、派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同
- C 、劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施
- D 、被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费
- 7 【建造师案例题】按照劳动力组合管理的要求,施工的组织形式有哪几种?根据材料中上级公司的要求宜采用哪种形式?
- 8 【单选题】单位对于怀孕5个月的女职工许某,可以安排其()。
- A 、第3级体力劳动
- B 、矿山井下作业
- C 、第4级体力劳动
- D 、夜班劳动
- 9 【单选题】按照《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的表述中,正确的是()。
- A 、被派遣的劳动者应与用人单位签订合同
- B 、派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同
- C 、劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施
- D 、被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费
- 10 【多选题】根据《劳动法》,关于妇女、未成年人劳动保护的说法,正确的有()。
- A 、企业应当为未成年工定期进行健康检查
- B 、企业不得聘用未满18周岁的未成年人
- C 、企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
- D 、企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业
- E 、企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
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