- 单选题
题干：一般资料:求助者，男性，26岁，研究生毕业。案例介绍:求助者毕业后被一家合资公司录用，工资待遇较高。但是部门主管对下属要求十分严格，动辄发火训人。求助者由于业务不熟，在上班不到两个月的时间里出过几次错误，被主管多次训斥。于是心情不好，想辞职，但又觉得找到这份工作不容易，所以心里很忧郁。无奈之下，前来求助。以下是心理咨询师和求助者的一段咨询对话:求助者:我现在早上去上班，心里就发憷。心理咨询师:这种感觉是怎样产生的?求助者:因为一进办公室又要看到主管的脸色，不知道他又会说出什么伤人的话。我真是觉得这家公司不能再待下去了。心理咨询师:主管会说出什么样的话?求助者:他骂我是垃圾、废物，说我做事不动脑筋。心理咨询师:噢，听到这种话我也会不舒服的。那么他是在什么情况下说的呢?求助者:我业务工作没做好的时候。心理咨询师:他给你具体指出哪些地方没做好吗?求助者:是的。心理咨询师:你改过以后，他是否还训你?求助者:当然不训了，可是一旦发现别的地方出错又是一顿数落。我长到这么大，从未有人这么对待过我，这谁受得了!真想辞职，又下不了决心。
题目： 心理咨询师问“你改过以后，他是否还训你?”这是()。 - A 、开放式提问
- B 、责备性问题
- C 、封闭式提问
- D 、解释性问题
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参考答案【正确答案：C】
封闭式提问要求求助者只做肯定回答或否定回答，封闭式询问常常用于澄清事实、获取重点。封闭式询问常用的是“是不是”、“对不对”、“要不要”、“有没有”。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】在这段咨询的最后几句话中，心理咨询师主要是在帮助求助者()。
- A 、强化合理信念
- B 、改变不合理信念
- C 、寻找合理信念
- D 、建立合理的信念
- 2 【多选题】 在这段咨询中，心理咨询师使用的咨询技术是()。
- A 、开放式提问
- B 、封闭式提问
- C 、情感反应
- D 、内容反应
- 3 【客观案例题】心理咨询师在这段咨询中使用的提问方式包括()。
- A 、间接询问
- B 、直接逼问
- C 、开放提问
- D 、封闭提问
- 4 【客观案例题】心理咨询师在这段咨询中使用的不恰当的提问方式是()。
- A 、间接询问
- B 、直接逼问
- C 、开放提问
- D 、封闭提问
- 5 【客观案例题】心理咨询师在这段咨询中使用的技术包括()。
- A 、情感表达
- B 、情感反应
- C 、内容反应
- D 、内容表达
- 6 【客观案例题】心理咨询师在这段咨询中没有表达()。
- A 、完整接纳
- B 、热情
- C 、积极关注
- D 、真诚
- 7 【客观案例题】心理咨询师在这段咨询中的主要目的是帮助求助者()。
- A 、寻找不合理的信念
- B 、改变不合理的信念
- C 、对抗不合理的信念
- D 、建立合理的信念
- 8 【多选题】在这一咨询阶段，心理咨询师要完成的任务包括（ ）。
- A 、寻找求助者问题的ABC
- B 、向求助者解说ABC理论
- C 、与求助者的不合理信念进行辩论
- D 、对求助者进行技能训练
- 9 【客观案例题】多选：心理咨询师在这段咨询中的主要目的是帮助求助者( )。
- A 、寻找不合理信念
- B 、改变不合理信念
- C 、对抗不合理信念
- D 、建立合理的信念
- 10 【客观案例题】单选：在这段咨询中，心理咨询师运用了( )。
- A 、苏格拉底辩论技术
- B 、人际交往“黄金规则”
- C 、合理情绪想象技术
- D 、认知行为矫正技术
