- 计算分析题
题干：甲公司是一家冰箱生产企业，为增值税一般纳税人，2015年甲公司与职工薪酬相关的业务资料如下：（1）2015年4月，甲公司上一季度销售业绩再创新高，该公司为了奖励公司内部的优秀销售人员，4月2日从公司外部购入30辆汽车，每辆汽车的买价为40万元，以每辆20万元的价格销售给30名优秀销售人员，并且规定，销售人员接受奖励之后需要自2015年4月2日起，在公司继续服务满2年。假定不考虑增值税因素。（2）2015年6月，甲公司以其生产的成本为0.5万元/台的电冰箱作为福利发放给公司100名优秀职工，每台电冰箱的售价为0.8万元；假定100名职工中60名为直接参加生产的职工，15名为销售人员，25名为总部管理人员。存货适用的增值税税率为17%。（3）2015年12月，甲公司本期业绩良好，董事会决定对管理人员奖励三天的带薪假，若于2017年底未使用的，则权利作废。甲公司共计50名管理人员，甲公司预计将会有39名管理人员全部使用带薪休假，已知甲公司管理人员日平均工资为0.08万元。
题目：根据资料（2），说明甲公司是否应该确认收入，并编制甲公司对职工发放电冰箱的相关分录。
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参考答案企业以自产产品作为福利发放给职工的，应视同销售，需要确认收入和增值税销项税额。甲公司的相关会计分录为：
借：生产成本 56.16（60×0.8×1.17）
销售费用 14.04（15×0.8×1.17）
管理费用 23.4（25×0.8×1.17）
贷：应付职工薪酬 93.6
借：应付职工薪酬 93.6
贷：主营业务收入 80（100×0.8）
应交税费—应交增值税（销项税额） 13.6（100×0.8×0.17）
借：主营业务成本 50（100×0.5）
贷：库存商品 50（100×0.5）
贷：主营业务收入 80（100×0.8）
应交税费—应交增值税（销项税额） 13.6（100×0.8×0.17）
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贷：库存商品 50（100×0.5）
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