- 单选题企业采用股票期权方式激励职工,在等待期内每个资产负债表日对取得职工提供的服务进行计量的基础是()。
- A 、授予日股票期权的公允价值
- B 、行权日股票期权的公允价值
- C 、可行权日股票期权的公允价值
- D 、等待期内每个资产负债表日股票期权的公允价值

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【正确答案:A】
选项A正确:采用股票期权方式激励职工,为权益结算的股份支付,应该以授予日股票期权的公允价值为基础计量;
选项BCD错误。

- 1 【单选题】下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是( )。
- A 、股票期权
- B 、解聘
- C 、接收
- D 、限制性借债
- 2 【单选题】下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是( )。
- A 、股票期权
- B 、解聘
- C 、接收
- D 、监督
- 3 【单选题】采取激励方式协调股东与经营者矛盾的方法是()。
- A 、绩效股
- B 、解聘
- C 、接收
- D 、监督
- 4 【多选题】下列各项中,属于股票期权激励模式缺点的有()。
- A 、影响现有股东的权益
- B 、可能遭遇来自股票市场的风险
- C 、在企业股价下跌的时候,激励对象仍能获得股份,这样可能达不到激励的效果,并使股东遭受损失
- D 、可能带来经营者的短期行为
- 5 【单选题】下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是( )。
- A 、股票期权
- B 、解聘
- C 、接收
- D 、监督
- 6 【判断题】业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核,而不要求股价的上涨,因而比较适合业绩稳定的上市公司。( )
- A 、对
- B 、错
- 7 【判断题】业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核,而不要求股价的上涨,因而比较适合业绩稳定的上市公司。()
- A 、正确
- B 、错误
- 8 【多选题】下列属于股权激励模式的有()。
- A 、股票期权模式
- B 、限制性股票模式
- C 、股票增值权模式
- D 、业绩股票激励模式
- 9 【判断题】采用股票增值权模式,激励对象不用为行权支付现金,行权后由公司支付现金、股票或者股票和现金的组合。()
- A 、正确
- B 、错误
- 10 【单选题】企业采用股票期权方式激励职工,在等待期内每个资产负债表日对取得职工提供的服务进行计量的基础是( )。
- A 、等待期内每个资产负债表日股票期权的公允价值
- B 、可行权日股票期权的公允价值
- C 、行权日股票期权的公允价值
- D 、授予日股票期权的公允价值
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