- 单选题 下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是（）。
- A 、绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面
- B 、绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核
- C 、绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合
- D 、绩效考核采用关键绩效指标（KPI）和平衡计分卡等绩效管理方法
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参考答案【正确答案：D】
选项D表述不当，一般一些大型银行和一些股份制商业银行才会采用关键绩效指标（KPI）、平衡计分卡等指标。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】银行绩效考核基于不同绩效考核组织，按照机构层级，考核体系划分为（ ）。
- A 、总行
- B 、分行
- C 、支行
- D 、部门
- E 、机构
- 2 【单选题】下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是（）。
- A 、绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面
- B 、绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核
- C 、绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合
- D 、绩效考核采用关键绩效指标（KPI）和平衡计分卡等绩效管理方法
- 3 【单选题】 下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是（）。
- A 、绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面
- B 、绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核
- C 、绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合
- D 、绩效考核采用关键绩效指标（KPI）和平衡计分卡等绩效管理方法
- 4 【单选题】 下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是（）。
- A 、绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面
- B 、绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核
- C 、绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合
- D 、绩效考核采用关键绩效指标（KPI）和平衡计分卡等绩效管理方法
- 5 【单选题】下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是（）。
- A 、绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面
- B 、绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核
- C 、绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合
- D 、绩效考核采用关键绩效指标（KPI）和平衡计分卡等绩效管理方法
- 6 【单选题】下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是（）。
- A 、绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面
- B 、绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核
- C 、绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合
- D 、绩效考核采用关键绩效指标（KPI）和平衡计分卡等绩效管理方法
- 7 【单选题】下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是（）。
- A 、绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面
- B 、绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核
- C 、绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合
- D 、绩效考核采用关键绩效指标（KPI）和平衡计分卡等绩效管理方法
- 8 【单选题】下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是（）。
- A 、绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面
- B 、绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核
- C 、绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合
- D 、绩效考核采用关键绩效指标（KPI）和平衡计分卡等绩效管理方法
- 9 【单选题】下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是（）。
- A 、绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面
- B 、绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核
- C 、绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合
- D 、绩效考核采用关键绩效指标（KPI）和平衡计分卡等绩效管理方法
- 10 【多选题】商业银行绩效考核的原则主要包括（）。
- A 、稳健经营
- B 、合规引领
- C 、战略导向
- D 、综合平衡
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