- 单选题下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是()。
- A 、绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面
- B 、绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核
- C 、绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合
- D 、绩效考核采用关键绩效指标(KPI)和平衡计分卡等绩效管理方法

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【正确答案:D】
选项D表述不当:一般一些大型银行和一些股份制商业银行才会采用关键绩效指标(KPI)、平衡计分卡等指标。

- 1 【多选题】银行绩效考核基于不同绩效考核组织,按照机构层级,考核体系划分为( )。
- A 、总行
- B 、分行
- C 、支行
- D 、部门
- E 、机构
- 2 【单选题】下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是()。
- A 、绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面
- B 、绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核
- C 、绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合
- D 、绩效考核采用关键绩效指标(KPI)和平衡计分卡等绩效管理方法
- 3 【单选题】 下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是()。
- A 、绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面
- B 、绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核
- C 、绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合
- D 、绩效考核采用关键绩效指标(KPI)和平衡计分卡等绩效管理方法
- 4 【单选题】 下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是()。
- A 、绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面
- B 、绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核
- C 、绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合
- D 、绩效考核采用关键绩效指标(KPI)和平衡计分卡等绩效管理方法
- 5 【单选题】 下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是()。
- A 、绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面
- B 、绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核
- C 、绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合
- D 、绩效考核采用关键绩效指标(KPI)和平衡计分卡等绩效管理方法
- 6 【单选题】下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是()。
- A 、绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面
- B 、绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核
- C 、绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合
- D 、绩效考核采用关键绩效指标(KPI)和平衡计分卡等绩效管理方法
- 7 【单选题】下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是()。
- A 、绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面
- B 、绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核
- C 、绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合
- D 、绩效考核采用关键绩效指标(KPI)和平衡计分卡等绩效管理方法
- 8 【单选题】下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是()。
- A 、绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面
- B 、绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核
- C 、绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合
- D 、绩效考核采用关键绩效指标(KPI)和平衡计分卡等绩效管理方法
- 9 【单选题】下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是()。
- A 、绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面
- B 、绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核
- C 、绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合
- D 、绩效考核采用关键绩效指标(KPI)和平衡计分卡等绩效管理方法
- 10 【多选题】商业银行绩效考核的原则主要包括()。
- A 、稳健经营
- B 、合规引领
- C 、战略导向
- D 、综合平衡
- E 、统一执行
热门试题换一换
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- 反映借款人盈利能力的比率主要有( )。
- 票据行为是指以发生、变更或消灭票据的权利义务关系为目的的法律行为,()是汇票所独有的一种票据行为。
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