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  • 客观案例题
    题干:张某于2009年4月1日经招聘进入A公司担任部门经理,双方签订了2009年4月1日至2012年3月31日的三年期劳动合同。2010年5月,该公司发现张某在与其有竞争性的企业中作兼职,根据公司规定应与张某解除劳动合同。因此该公司6月底交给张某一式两份((人事通知书》,写明解除与张某的劳动合同,并要求张某签字,一份给张某,一份留存公司。张某在《人事通知书》上签字确认,并办理了移交手续后离开公司。之后,张某一直未找到合适的工作,所以提出希望回A公司继续工作,但遭到拒绝。2011年8月张某向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以A公司无故辞退为由,要求其支付解除劳动合同的经济补偿金等请求。
    题目:案例中所说的“劳动争议仲裁委员会”的组成包括()。
  • A 、职工代表
  • B 、工会代表
  • C 、企业方面代表
  • D 、劳动行政部门代表

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参考答案

【正确答案:B,C,D】

本题考查劳动争议仲裁委员会的组成。劳动争议仲裁委员会的组成包括劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表。

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