- 客观案例题
题干：某公司是一家发展十分迅速的企业。随着企业发展,公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位,而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书,造成职位说明书严重脱离实际。公司逐渐意识到该问题,决定聘请咨询机构重新实施工作分析。由于没有与该公司进行充分的沟通,咨询机构对其状况和业务情况并不了解。并且前期的动员和宣传工作没有做好,多数员工并不了解工作分析的重要性和意义。在确定了工作分析的目的后,咨询顾问在人力资源部门的配合下,在公司内发放问卷,进行访谈,但收效甚微。在公司的催促下,新的职位说明书终于制定出来了,但由于与现实情况有较大差距,所以遭到了很多部门的指责和批评。公司投入大量资金实施的工作分析最终没能达到预期的效果。
题目：该公司原有职位说明书严重脱离实际的原因是忽视了工作分析结果的()。 - A 、标准化原则
- B 、一致性原则
- C 、动态应用原则
- D 、规范管理原则
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：C】
工作分析结果形成之后,在应用过程中,应遵循动态应用原则,根据变化及时调整。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】关于职位说明书，说法正确的是( )。
- A 、职位说明书是工作分析的成果文件
- B 、职位说明书是工作分析的唯一成果文件
- C 、职位说明书是由工作描述和工作规范两部分组成的
- D 、职位说明书是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
- E 、求职人员申请表的设计要以职位说明书为依据
- 2 【客观案例题】该公司原有职位说明书严重脱离实际的原因是忽视了工作分析结果的()。
- A 、标准化原则
- B 、一致性原则
- C 、动态应用原则
- D 、规范管理原则
- 3 【多选题】关于职位说明书的说法,正确的是()。
- A 、职位说明书包括两部分,即工作描述和工作规范
- B 、工作描述是对有关工作特性的信息进行的书面描述
- C 、工作描述是对任职者的要求
- D 、工作规范界定了工作对任职者的要求
- E 、工作规范可以作为招聘甄选的依据
- 4 【客观案例题】该公司原有职位说明书严重脫离实际的原因是忽视了工作分析结果的()。
- A 、标准化原则
- B 、一致性原则
- C 、动态应用原则
- D 、规范管理原则
- 5 【多选题】关于职位说明书的说法,正确的是()。
- A 、职位说明书包括两部分,即工作描述和工作规范
- B 、工作描述是对有关工作特性的信息进行的书面描述
- C 、工作描述是对任职者的要求
- D 、工作规范界定了工作对任职者的要求
- E 、工作规范可以作为招聘甄选的依据
- 6 【客观案例题】该公司原有职位说明书严重脫离实际的原因是忽视了工作分析结果的()。
- A 、标准化原则
- B 、一致性原则
- C 、动态应用原则
- D 、规范管理原则
- 7 【单选题】下列有关职位说明书的陈述,错误的是()。
- A 、工作分析的成果文件主要是工作描述
- B 、工作规范说明工作任职者胜任工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求
- C 、职位说明书是以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件
- D 、工作描述主要是涉及工作任职者实际在做什么、如何做以及在什么条件下做的一种书面文件
- 8 【单选题】下列有关职位说明书的陈述,错误的是()。
- A 、工作分析的成果文件主要是工作描述
- B 、工作规范说明工作任职者胜任工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求
- C 、工作描述主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做及在什么条件下做的一种书面文件
- D 、职位说明书是以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件
- 9 【多选题】关于职位说明书的说法,正确的是()。
- A 、职位说明书包括两部分,即工作描述和工作规范
- B 、工作描述是对有关工作特性的信息进行的书面描述
- C 、工作描述是对任职者的要求
- D 、工作规范界定了工作对任职者的要求
- E 、工作规范可以作为招聘甄选的依据
- 10 【客观案例题】该公司原有职位说明书严重脱离实际的原因是忽视了工作分析结果的()。
- A 、标准化原则
- B 、一致性原则
- C 、动态应用原则
- D 、规范管理原则
热门试题换一换
- 某企业职工人数(单位:人)资料如下表所示:该企业1-5月份平均职工人数为()人。
- 关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法,错误的是()。
- 某企业通过统计分析发现,本企业的销售额与所需销售人员数成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y=a+bx,x代表销售额(单位:万元),y代表销售人员数(单位:人),回归系数。a=15,b=0.04。同时该企业预计2011年销售额将达到1 000万元,则该企业2011年需要销售人员()人。
- 竞价方式与累计投标咨询方式的共同之处是发行方式与投资者进行信息沟通,发行方由此了解投资者需求信息,但是,二者在发行价格的确定上存在区别,即()。
- 中央银行的主要业务包括()。
- 经济学中的充分就业是指()。
- 某企业为了扩大生产，向某商业银行贷款500万元人民币，体现了商业银行（）的职能。
- 预计某股票年末每股税后利润为0.5元，若此时市场的平均市盈率为20倍，则该股票的发行价格理论上为（）元。
- 在同业拆借市场中，金融机构之间融通资金的最长期限是（）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
nr47k