- 多选题某培训机构，实力雄厚，拥有较多优质资源。根据客户不同培训需求，抽调不同师资组成专项培训团队完成相关教学任务。据此，下面表述正确的有（ ）。
- A 、通常该类组织采用矩阵式组织结构
- B 、该培训机构的企业文化最有可能为任务导向型
- C 、该培训机构的企业文化具有稳定性、持续性的特点
- D 、通常来说，该类组织往往是“专业挂帅”和“专家治理”
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参考答案【正确答案：A,B,D】
企业文化具有稳定性、持续性的特点，这是角色导向型企业文化的特征，所以选项C错误。选项D,教材中提及专长是个人权力和职权的主要来源，因此选项D表述正确。
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- B 、市场差异化
- C 、产品差异化
- D 、技术的发展
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- B 、技艺（知识）标准化
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- A 、把目光集中于喜欢本国产品的客户，而不考虑那些崇尚国际品牌的客户
- B 、加强分销网络的建设和管理，缓解国外竞争对手的竞争压力
- C 、频繁地调整产品和服务，以适应客户特别的甚至是独一无二的需求
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- 8 【单选题】育英公司是一家英语培训机构，定位于高端培训。该公司实行纯英文教学，全部课程由外籍教师进行授课，另外配备一名中文教师担任助教。所有教师都须有5年以上的教学经验，育英公司培训活动中的组织协调机制是（ ）。
- A 、技艺（知识）标准化
- B 、工作过程标准化
- C 、工作成果标准化
- D 、相互适应，自行调整
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- A 、把目光集中于喜欢本国产品的客户，而不考虑那些崇尚国际品牌的客户
- B 、通过合理运用可移植的优势资源，并以其在本地市场的成功为平台，向其他市场扩张
- C 、频繁地调整产品和服务，以适应客户特别的甚至是独一无二的需求
- D 、加强分销网络的建设和管理，缓解国外竞争对手的竞争压力
- 10 【多选题】面对来势汹汹且实力雄厚的外国竞争对手，“防御者”要做的就是利用本土优势进行防御。具体做法可以考虑（ ）。
- A 、把目光集中于喜欢本国产品的客户，而不考虑那些崇尚国际品牌的客户
- B 、通过合理运用可移植的优势资源，并以其在本地市场的成功为平台，向其他市场扩张
- C 、频繁地调整产品和服务，以适应客户特别的甚至是独一无二的需求
- D 、加强分销网络的建设和管理，缓解国外竞争对手的竞争压力
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