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  • 客观案例题
    题干：某企业根据人力资源需求与供给状态及相关资料，制定2020年员工招聘计划和员工使用计划，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。
    题目：下列方法中，能够预测该企业人力资源需求量的是（ ）。
  • A 、管理人员判断法
  • B 、德尔菲法
  • C 、管理人员接续计划法
  • D 、一元回归分析法

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参考答案

【正确答案：A,B,D】

本题考查人力资源需求预测。企业可以采用的人力资源需求预测方法有以下四种：管理人员判断法、德尔菲法、转换比率分析法、一元回归分析法。

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