- 多选题经济性裁员时，应当优先留用的人员有（ ）。
- A 、与单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
- B 、与单位订立无固定期限劳动合同的
- C 、女职工
- D 、新招人单位的大学毕业生
- E 、家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或未成年人的
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参考答案【正确答案：A,B,E】
裁减人员时，应当优先留用下列三种人员：（1）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（2）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（3）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减人员。故选ABE。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】下列选项中，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是（ ）。
- A 、订立短期固定期限劳动合同的劳动者
- B 、订立无固定期限劳动合同的劳动者
- C 、女职工
- D 、年老体弱的职工
- 2 【单选题】当事人申请证据保全的，仲裁委员会应当将当事人的申请提交证据所在地的( )。
- A 、基层人民法院
- B 、上级人民法院
- C 、基层人民政府
- D 、上级人民政府
- 3 【单选题】用人单位经济性裁员后如果在( )个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
- A 、12
- B 、9
- C 、6
- D 、3
- 4 【单选题】下列选项中,用人单位经济性裁员时,应当优先留用的是()。
- A 、订立短期固定期限劳动合同的劳动者
- B 、订立无固定期限劳动合同的劳动者
- C 、女职工
- D 、年老体弱的职工
- 5 【多选题】经济性裁员时,应当优先留用的人员有()。
- A 、与单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
- B 、与单位订立无固定期限劳动合同的
- C 、女职工
- D 、新招人单位的大学毕业生
- E 、家庭无其他就业人员,有需要抚养的老人或未成年人的
- 6 【单选题】下列选项中，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是（）。
- A 、订立短期固定期限劳动合同的劳动者
- B 、订立无固定期限劳动合同的劳动者
- C 、女职工
- D 、年老体弱的职工
- 7 【单选题】工人小张，因企业的经济性裁员下岗，下岗前已缴纳失业保险6年，他可以领取失业保险金的最长期限是（）。
- A 、不能领取
- B 、12个月
- C 、18个月
- D 、24个月
- 8 【多选题】下列选项中，属于可以经济性裁员的情形有（）。
- A 、员工存在严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害
- B 、劳动者不能胜任工作，经培训仍不能胜任
- C 、依照企业破产法规定进行重整
- D 、生产经营发生严重困难
- E 、企业转产，经变更劳动合同后，仍需裁减人员
- 9 【单选题】下列选项中，属于用人单位经济性裁员中可以解除其劳动合同的是（）。
- A 、怀孕3个月的女职工甲
- B 、非因公负伤住院期间的职工乙
- C 、患职业病丧失部分劳动能力的职工丙
- D 、距离法定退休年龄不足5年的职工丁
- 10 【单选题】在仲裁中，当事人双方协商确定仲裁员，这体现了仲裁特点中的（）。
- A 、专业性
- B 、选择性
- C 、自愿性
- D 、独立性
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