一级建造师
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  • 多选题下列选项中,属于可以经济性裁员的情形有()。
  • A 、员工存在严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害
  • B 、劳动者不能胜任工作,经培训仍不能胜任
  • C 、依照企业破产法规定进行重整
  • D 、生产经营发生严重困难
  • E 、企业转产,经变更劳动合同后,仍需裁减人员

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参考答案

【正确答案:C,D,E】

经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因,一次性辞退部分劳动者的情形。经济性裁员仍属用人单位单方解除劳动合同。

有下列情形之一,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(1)依照企业破产法规定进行重整的;(2)生产经营发生严重困难的;(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

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