- 单选题《广告法》规定,通过大众传播媒介发布的广告应当( )。
- A 、有广告标记
- B 、报工商行政管理机关批准
- C 、报新闻宣传主管部门批准
- D 、报工商行政管理部门备案
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参考答案【正确答案：A】
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】《广告法》所称的广告是指( )广告。
- A 、社会类
- B 、商业类
- C 、公共类
- D 、新闻类
- 2 【客观案例题】药品广告在发布之前必须经过审查,下列表述正确的是( )。
- A 、药品广告的审查,是对广告中语言、文字、画面、音响等全部内容的审查,审查后的内容应当与消费者看到、听到、读到的广告内容相一致
- B 、广告主自行发布的,应当由药品监督部门审查委托广告公司发布的,由广告公司审查
- C 、广告发布的内容必须与药品广告审查批准文件相一致,不得超出审查范围
- D 、未经药品审查机关审查的广告,必须到广告监管机关备案后方可发布
- 3 【单选题】根据《民事诉讼法》的规定,被告经传票传唤,未经法庭许可中途退庭的,可以()。
- A 、按撤诉处理
- B 、缺席判决
- C 、终止诉讼
- D 、再次传唤被告
- 4 【多选题】关于合作社的传播与发展,下列说法正确的有( )。
- A 、北美农业合作社发展的较晚、较差
- B 、亚洲国家如日本、韩国的合作社起步较晚
- C 、农业生产环节实行合作化
- D 、产前的技术指导、资金筹集、生产资料供应等都组织了合作社
- E 、产后的加工、包装、国内外销售也都有相应的合作社
- 5 【单选题】广播电视招聘广告不太适合的场合是( )。
- A 、需要在短时间内展开"闪电式轰炸"的时候
- B 、招募对象为专业性比较强的人员
- C 、职位空缺有许多种
- D 、在某一地区有足够的求职者
- 6 【单选题】广播电视招聘广告不太适合的场合是()。
- A 、需要在短时间内展开“闪电式轰炸”的时候
- B 、招募对象为专业性比较强的人员
- C 、职位空缺有许多种
- D 、在某一地区有足够的求职者
- 7 【客观案例题】相对于其他广告媒介,该公司选择报纸广告进行招聘的缺点是()。
- A 、影响范围小
- B 、信息不易保存
- C 、有可能遗漏目标群体
- D 、影响缺乏持久性
- 8 【单选题】广播电视招聘广告不太合适的场合是()。
- A 、需要在短时间内展开“闪电式轰炸”的时候
- B 、招募对象为专业性比较强的人员
- C 、职位空缺有许多种
- D 、在某一地区有足够的求职者
- 9 【单选题】劳动过程中,安全生产涉及广大群众的利益,必须发动群众和依靠群众,这体现了劳动生产的()特点。
- A 、预防性
- B 、长期性
- C 、科学性
- D 、群众性
- 10 【多选题】在发布招聘广告阶段存在的歧视包括( )。
- A 、年龄歧视
- B 、性别歧视
- C 、户籍歧视
- D 、学历、院校歧视
- E 、经验歧视
