- 多选题在绩效管理中运用标杆超越法的优点在于()。
- A 、有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能
- B 、可以直接模仿标杆企业的运营,节省战略制定的成本
- C 、有助于完善企业经营者激励机制
- D 、有助于显著降低企业经营成本
- E 、有助于企业学习同行经验,克服制约企业发展的陋习
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参考答案
【正确答案:A,C,E】
标杆超越法的核心是选择同行业内的一流企业作为本企业比较、学习、借鉴的榜样,从而赶超一流企业,不断提升市场竞争力。标杆超越法更有利于激励企业内部成员的潜力、也有利于促进经营者激励制度的完善。
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- C 、绩效管理的目的在于考核员工工作业绩、开发员工能力与素质、实现公司战略
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- A 、有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能
- B 、可以直接模仿标杆企业的运营,节省战略制定的成本
- C 、有助于完善企业经营者激励机制
- D 、有助于显著降低企业经营成本
- E 、有助于企业学习同行经验,克服制约企业发展的陋习
- 8 【客观案例题】绩效薪金制度的主要优点是()。
- A 、减少管理人员的工作量
- B 、为企业节省成本
- C 、使管理者的监督职能加强
- D 、使员工的晋升和产品质量挂钩
- 9 【多选题】标杆超越法的优缺点表现在()。
- A 、有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能
- B 、容易使企业陷入模仿标杆企业的旋涡
- C 、可以促进企业经营者激励机制的完善
- D 、促进企业形成自身的特色
- E 、有导致自身经营决策失误的风险
- 10 【多选题】在绩效管理中运用标杆超越法的优点在于( )。
- A 、有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能
- B 、可以直接模仿标杆企业的运营,节省战略制定的成本
- C 、有助于完善企业经营者激励机制
- D 、有助于显著降低企业经营成本
- E 、有助于企业学习同行经验,克服制约企业发展的陋习
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