参考答案

(1)王某为本单位员工，取得的奖励不是佣金而是奖金，应调整到职工薪酬项目作为工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。由于该奖励提成经过董事会批准，且该企业工资、薪金支出低于同行业水平，该项支出4500元要调整记账科目，但不调整应纳税所得额。
(2)李某为销售单位员工，取得的回扣不是佣金，企业所得税前不得扣除，应调整应纳税所得额。
(3)除委托个人代理外，企业以现金等非转账方式支付的手续费及佣金不得在税前扣除，应调整应纳税所得额。
(4)乙企业属于工业企业，支付的佣金要按与具有合法经营资格中介服务企业或个人签订代办协议合同确认的收入金额的5%计算限额。支付赵某的佣金35%的开支比例，超过部分(6000 - 100000×5%)在企业所得税前不能扣除，应调增应纳税所得额。
(5)上述业务涉及个人所得税和企业所得税的纳税调整。
(6)上述业务应调整个人所得税[(5000 +4500) -3500]×20% - 555= 645(元)王某应补缴个人所得税= 645 -[(5000 -3500)×3%]=645 - 45= 600(元)上述业务应调增企业应纳税所得额= 5000+8000+(6000 -100000 ×5%)=14000(元)应调整企业所得税= 14000×25%=3500(元)。