- 单选题组织承诺的因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。
- A 、情感承诺
- B 、规范承诺
- C 、继续承诺
- D 、经济承诺

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【正确答案:A】
情感承诺是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度。相对规范承诺和继续承诺而言,情感承诺最为重要。

- 1 【多选题】工作满意度、工作投入度、组织承诺三者的关系
- A 、工作满意度是个体对工作特定方面的反应
- B 、工作投入度反应了个体与工作或岗位之间的关系
- C 、组织承诺是个体对整个组织的情感反应
- D 、工作满意度和组织承诺是工作态度的核心指标
- E 、工作投入度体现了个体与组织的关系
- 2 【单选题】组织承诺的因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是( )。
- A 、情感承诺
- B 、规范承诺
- C 、继续承诺
- D 、经济承诺
- 3 【单选题】工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切联系的概念,( )是个体对整个组织的情感反应,体现了个体与组织的关系。
- A 、工作满意度
- B 、工作投入度
- C 、组织承诺
- D 、组织氛围
- 4 【单选题】工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切联系的概念,( )是个体认同其工作或岗位,主动参与其中并重视工作表现对自我价值观的重要程度。
- A 、工作满意度
- B 、工作投入度
- C 、组织承诺
- D 、组织氛围
- 5 【单选题】组织承诺三个因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是( )。
- A 、情感承诺
- B 、继续承诺
- C 、规范承诺
- D 、经济承诺
- 6 【单选题】组织承诺的因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。
- A 、情感承诺
- B 、规范承诺
- C 、继续承诺
- D 、经济承诺
- 7 【单选题】在组织承诺中,反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是()。
- A 、职业承诺
- B 、规范承诺
- C 、继续承诺
- D 、情感承诺
- 8 【单选题】在组织承诺的因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。
- A 、规范承诺
- B 、职业承诺
- C 、情感承诺
- D 、继续承诺
- 9 【单选题】在组织承诺中,反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是( )。
- A 、职业承诺
- B 、规范承诺
- C 、继续承诺
- D 、情感承诺
- 10 【单选题】在组织承诺的各因素中,反映员工对继续留在组织中的义务感的是( )。
- A 、永久承诺
- B 、经济承诺
- C 、继续承诺
- D 、规范承诺