- 单选题关于工作单调感的表述,正确的是()。
- A 、单调感使人思维机械,但不会不愉快
- B 、单调感使工作能力曲线发生异常改变
- C 、单调感使人效率降低,不过不会引起疲劳
- D 、即使对单调工作持积极态度的人也无法从操作中找到乐趣

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【正确答案:B】
单调感将引起人们的不愉快心理,因此短期内高度重复性的操作可能导致疲劳,从而使工作能力曲线产生特殊的改变,但是也有对单调工作持积极态度的人群存在,这些人或者被工作吸引,或者具有“摆脱工作”的心理状态。这样的人喜欢在工作中想另外一件事,幻想或思考问题。

- 1 【多选题】下列关于社会主义宏观调控的表述正确的有( )。
- A 、宏观调控的主体是国家
- B 、对象是国民经济总体活动
- C 、以实现国民经济综合平衡为目标
- D 、应政企分开,综观全局
- E 、市场经济体制下,对国民经济的宏观调控主要采取直接调控方式
- 2 【单选题】关于工作中的单调感,下列说法正确的是( )。
- A 、单调感会引起人们的不愉快心理,但不会使工作能力曲线发生改变
- B 、单调感使劳动者处于机械状态,不会降低产量
- C 、短期内高度重复性的操作可能导致疲劳
- D 、随着操作时间的增加,对工作单调的体验只会随之增加
- 3 【多选题】下列关于工作满意度的陈述正确的有( )。
- A 、为了在评估员工的满意度时不遗漏一些关键的隐含的例外情况,应该将满意度看成是多维的
- B 、可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消另一个维度上的低满意度
- C 、工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
- D 、工作满意度通常用于描述整个群体的满意度,而士气一般指单个员工的态度
- E 、工作满意度是不断变化的,其下降甚至比形成还要快
- 4 【单选题】关于工作单调感的表述,正确的是( )。
- A 、单调感使人思维机械,但不会不愉快
- B 、单调感使工作能力曲线发生异常改变
- C 、单调感使人效率降低,不过不会引起疲劳
- D 、即使对单调工作持积极态度的人也无法从操作中找到乐趣
- 5 【单选题】关于工作实践,下列表述不正确的是( )。
- A 、工作分析者要实际从事所研究的工作
- B 、这种方法可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求
- C 、对那些有危险的工作不适宜采用这种方法
- D 、结果是形成对工作者有代表性的工作行为的描述材料
- 6 【单选题】关于工作满意度的陈述,正确的是()。
- A 、不同企业间工作满意度的比较没有意义
- B 、工作满意度被看作是一种整体的态度,不具有多维性
- C 、报酬、晋升等制度是否公平会极大地影响员工的工作满意度
- D 、高工作满意度一定会导致高工作绩效
- 7 【多选题】关于工作满意度,正确的陈述是()。
- A 、工作满意度一般指单个员工的态度,而士气通常用于描述整个群体的满意度
- B 、因为工作满意度是一种情感或情绪体验,所以可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消在另一个维度上的低满意度
- C 、工作满意度既可被看作是一种整体的态度,也可被看作是员工对工作的各个重要方面的态度
- D 、工作满意度具有一定的稳定性,但也是不断变化的
- E 、工作满意度是生活满意度的一个组成部分
- 8 【单选题】关于工作满意度调查的说法,正确的是()。
- A 、实施正式的、定期的工作满意度调查的组织,就不必要经常性地监控员工的工作满意度
- B 、工作满意度调查为管理层指出了公司中总体的满意度水平
- C 、定期的、正式的工作满意度调查是监控员工满意度的唯一渠道
- D 、满意度调查只适用于普通员工,并不适用于管理人员
- 9 【单选题】下列关于工作分析的陈述,不正确的是()。
- A 、工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程
- B 、工作设立的目的是指该工作为何存在,有何意义
- C 、工作内容包括从事的工作活动和工作责任,以及如何完成工作
- D 、工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件
- 10 【单选题】下面关于工作分析的陈述,正确的是( )。
- A 、工作分析对于绩效管理没有作用
- B 、工作分析的成果文件可以为人员招聘提供信息支持
- C 、工作分析应以工作评价为基础
- D 、工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
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