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参考答案
【正确答案：D】
本题考查领导——成员交换理论。D项说法错误，领导——成员交换理论认为，交换过程是一个互惠的过程。从社会认知的角度来说，领导者们为了达成绩效目标和更持久的变化，应该着手改变下属的自我概念。同时作为互惠的另一部分，下属通过他们的反应也在改变领导者的自我图式。领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈。故“单向过程”说法错误。故选D。
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