- 单选题
题干：某工程项目发包人与承包人签订了施工合同,该承包单位将其承包工程中的劳务作业发包给某劳务分包单位,双方约定劳务报酬采用固定劳务报酬。合同符合《建设工程施工合同示范文本》(GF-99-0201)和《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(GF-2003-0214)的规定。
题目：固定劳务报酬可以调整价格的情况( )。 - A 、由于劳务分包人原因造成的返工
- B 、通货膨胀导致劳务价格变化
- C 、法律政策变化导致劳务价格变化
- D 、由于劳务分包人原因造成的安全事故
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参考答案【正确答案：C】
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- A 、由于劳务分包人延误导致劳务价格变化
- B 、通货膨胀导致劳务价格变化
- C 、法律政策变化导致劳务价格变化
- D 、由于劳务分包人原因造成的安全事故
- 2 【单选题】采用固定劳务报酬方式的,施工过程中( )。
- A 、不计算工时和工程量
- B 、不计算工时但计算工程量
- C 、只计算工时但不计算工程量
- D 、需要计算工时和工程量
- 3 【单选题】采用按确定的工时计算劳务报酬的,由劳务分包人( )将提供劳务人数报工程承包人,由工程承包人确认。
- A 、每
- B 、每周
- C 、每月
- D 、每季度
- 4 【单选题】劳务分包合同中的劳务报酬可采用约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)、约定不同工作成果的计件单价(含管理费)和( )。
- A 、固定劳务报酬(含管理费)
- B 、固定劳务报酬(不含管理费)
- C 、可变劳务报酬(含管理费)
- D 、可变劳务报酬(不含管理费)
- 5 【多选题】劳务报酬可以采用( )方式。
- A 、固定劳务报酬(含管理费)
- B 、固定劳务报酬(不含管理费)
- C 、可变劳务报酬(含管理费)
- D 、约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算
- E 、约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算
- 6 【单选题】采用按确定的工时计算劳务报酬的劳务分包合同,劳务发包人应( )将劳务人数报工程承包人。
- A 、每12小时
- B 、每天
- C 、每周
- D 、每月
- 7 【多选题】劳务分包合同中采用固定价格除( )外均一次包死不再调整。
- A 、不可抗力
- B 、通货膨胀
- C 、合同约定
- D 、法律政策变化
- E 、劳务价格变化
- 8 【单选题】采用固定价格的劳务分包合同,可以调整价格的情况是( )。
- A 、由于劳务分包人原因造成的返工
- B 、通货膨胀导致劳务价格变化
- C 、法律政策变化导致劳务价格变化
- D 、由于劳务分包人原因造成的安全事故
- 9 【单选题】固定劳务报酬可以调整价格的情况是( )。
- A 、通货膨胀导致劳务价格变化
- B 、由于劳务分包人原因造成的返工
- C 、由于劳务分包人原因造成的安全事故
- D 、法律政策变化导致劳务价格变化
- 10 【建造师案例题】劳务报酬的约定有几种方式？
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