- 多选题张某2010年8月进入甲公司工作,公司按月支付工资。至年底公司尚未与张某签订劳动合同。关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中,正确的有( )。
- A 、公司与张某之间可视为不存在劳动关系
- B 、公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
- C 、公司应与张某补订书面劳动合同,并支付工资补偿
- D 、张某可与公司终止劳动关系,公司应支付经济补偿
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参考答案
【正确答案:C,D】
(1)选项A:劳动关系自用工之日起建立,与何时签订劳动合同无关,在本题中,张某已于2010年8月进入甲公司工作,劳动关系已经建立;(2)选项B:用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,在本题中,张某于2010年8月份进入甲公司工作,至年底尚不足1年;(3)选项CD:用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付“2倍的工资”,并与劳动者补订书面劳动合同,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并“支付经济补偿”。
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- A 、公司与张某之间可视为不存在劳动关系
- B 、公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
- C 、公司应与张某补订劳动合同,并支付工资补偿
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- A 、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
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