- 单选题小张在某用人单位已连续签订两次固定期限劳动合同，第二次合同期满后，单位方面表示如果小张还想继续干，双方仍签订固定期限合同，否则小张可以选择“走人”。在此情况下，（）。
- A 、小张可以随时单方面解除劳动关系
- B 、用人单位应按照小张在本单位的工作年限支付相应标准的经济补偿金
- C 、小张可以主张双倍工资
- D 、小张无权要求签订无固定期限合同
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参考答案【正确答案：C】
用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】某单位预计从现在起连续3年年末有4万元的专项支出，为此准备存入银行一笔专项基金，如果年利率为12％，复利半年计息一次，现在存入银行专项基金的最小额度是（ ）。
- A 、9.548万元
- B 、9.652万元
- C 、10.692万元
- D 、19.668万元
- 2 【单选题】某单位预计从现在起连续3年年未有4万元的专项支出，为此准备存入银行一笔专项基金，如果年利率为12%，复利半年计息一次，现在存入银行专项基金的最小额度是( )。
- A 、9.548万元
- B 、9.652万元
- C 、10.692万元
- D 、19.668万元
- 3 【单选题】集体劳动合同由用人单位与（ ）签订。
- A 、工会代表企业职工一方
- B 、职工代表大会
- C 、员工代表
- D 、股东代表大会
- 4 【单选题】某单位预计从现在起连续3年年未有4万元的专项支出,为此准备存入银行一笔专项基金,如果年利率为12%,复利半年计息一次,现在存入银行专项基金的最小额度是( )。
- A 、9.548万元
- B 、9.652万元
- C 、10.692万元
- D 、19.668万元
- 5 【单选题】集体劳动合同由用人单位与()签订。
- A 、工会
- B 、职工代表大会
- C 、员工集体
- D 、股东代表
- 6 【多选题】下列选项中,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的有()。
- A 、劳动者在用人单位已经连续工作满8年
- B 、劳动者在用人单位已经连续工作满10年
- C 、用人单位改制,劳动者在该用人单位已连续工作满15年
- D 、用人单位与劳动者已连续订立2次固定期限劳动合同
- E 、用人单位改制,劳动者在该用人单位已连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年
- 7 【单选题】甲单位为施工方便，与乙单位签订合同，约定甲在施工的1年时间，使用乙单位的通道用于通行，为此，甲单位支付乙单位人民币5万元。在本案件中，甲单位对乙以单位道路的使用属于（）。
- A 、建设用地使用权
- B 、地役权
- C 、租赁权
- D 、所有权
- 8 【单选题】用人单位与劳动者最迟应在（）签订书面劳动合同。
- A 、建立劳动关系之日
- B 、劳动者到岗之日
- C 、用工之日起7天
- D 、用工之日起1个月
- 9 【单选题】小张自入职以来，用人单位一直未与其签订劳动合同，至今已一年。在此情况下，用人单位应支付小张（）个月的双倍工资。
- A 、24
- B 、23
- C 、12
- D 、11
- 10 【单选题】小张自入职以来，用人单位一直未与其签订劳动合同，至今已两年。在此情况下，（）。
- A 、用人单位应额外支付小张12个月工资
- B 、应视为用人单位与小张已经签订了无固定期限劳动合同
- C 、用人单位应向小张支付经济补偿金
- D 、小张可以随时单方面解除劳动关系
