- 单选题用人单位与劳动者最迟应在()签订书面劳动合同。
- A 、建立劳动关系之日
- B 、劳动者到岗之日
- C 、用工之日起7天
- D 、用工之日起1个月

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【正确答案:D】
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

- 1 【单选题】用人单位与劳动者自( )建立劳动关系。
- A 、用工之日
- B 、用人单位报劳动保障部门备案之日
- C 、签订合同之日
- D 、劳动者领取工资之日
- 2 【单选题】集体劳动合同由用人单位与( )签订。
- A 、工会代表企业职工一方
- B 、职工代表大会
- C 、员工代表
- D 、股东代表大会
- 3 【多选题】下列选项中,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的有( )。
- A 、劳动者在用人单位已经连续工作满8年
- B 、劳动者在用人单位已经连续工作满10年
- C 、用人单位改制,劳动者在该用人单位已连续工作满15年
- D 、连续订立2次固定期限劳动合同,且劳动者没有任何违规行为
- E 、用人单位改制,劳动者在该用人单位已连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年
- 4 【单选题】集体劳动合同由用人单位与()签订。
- A 、工会
- B 、职工代表大会
- C 、员工集体
- D 、股东代表
- 5 【多选题】下列选项中,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的有()。
- A 、劳动者在用人单位已经连续工作满8年
- B 、劳动者在用人单位已经连续工作满10年
- C 、用人单位改制,劳动者在该用人单位已连续工作满15年
- D 、用人单位与劳动者已连续订立2次固定期限劳动合同
- E 、用人单位改制,劳动者在该用人单位已连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年
- 6 【单选题】劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同的法定最低期限为()。
- A 、6个月
- B 、1年
- C 、2年
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- 7 【单选题】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自( )之日起建立。
- A 、订立劳动合同
- B 、实际用工
- C 、劳动合同备案
- D 、实际支付工资
- 8 【单选题】劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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- B 、20
- C 、30
- D 、40
- 9 【多选题】根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者签订合同时采取的正当行为有()。
- A 、约定专业技术培训服务违约金
- B 、扣押居民身份证
- C 、签订竞业限制协议书
- D 、扣押职业资格证
- E 、要求提供担保
- 10 【多选题】根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者签订合同时采取的正当行为有( )。
- A 、约定专业技术培训服务违约金
- B 、扣押居民身份证
- C 、签订竞业限制协议书
- D 、扣押职业资格证
- E 、要求提供担保
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