- 单选题企业因员工健康问题所花费的总成本包括（）。
- A 、员工医药开支（占总成本的45%）和误工和残废（占总成本的55%）
- B 、员工工作效率低下（占总成本的50%）和员工医药开支（占总成本的25%）和误工和残废
- C 、员工工作效率低下（占总成本的45%）和误工和残废(占总成本的55%）
- D 、A和B
- E 、B和C
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参考答案【正确答案：B】
企业因员工健康问题所花费的总成本包括员工工作效率低下（占总成本的50%）和员工医药开支（占总成本的25%）和误工和残废。
您可能感兴趣的试题- 1 【判断题】每个企业对于员工的健康管理不是付出，而是投资（）。
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- B 、对第三方责任的问题
- C 、产品的有限差异化问题
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- 3 【多选题】进行健康指导时提问敏感问题应（）。
- A 、先一般性问题再逐步深入询问
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- C 、用试探性问题提问
- D 、在保密的环境下提问
- E 、用封闭型问题提问
- 4 【不定项】某企业制定员工的健康管理计划，提出通过企业微信公共账号推广员工健身活动，在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械。实行工间操制度等方案预期通过一年的努力，员工的锻炼率有所提高。实施工间操制度属于健康教育干预的何种策略（）。
- A 、政策策略
- B 、倡导策略
- C 、环境策略
- D 、教育策略
- E 、传播策略
- 5 【不定项】某企业制定员工的健康管理计划，提出通过企业微信公共账号推广员工健身活动，在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械。实行工间操制度等方案预期通过一年的努力，员工的锻炼率有所提高。这个计划的目标忽略了（）。
- A 、区域
- B 、对象
- C 、变化程度
- D 、内容
- E 、时间
- 6 【单选题】企业因员工健康问题所花费的总成本包括（）。
- A 、员工医药开支（占总成本的45%）和误工和残废（占总成本的55%）
- B 、员工工作效率低下（占总成本的50%）和员工医药开支（占总成本的25%）和误工和残废
- C 、员工工作效率低下（占总成本的45%）和误工和残废（占总成本的55%）
- D 、A和B
- 7 【单选题】在健康问题描述时，为服务对象每次就诊内容进行详细的资料记录，常采用“SOAP”形式对问题进行描述，其中字母“S”的含义是（） 。
- A 、主观资料
- B 、客观资料
- C 、健康问题评估
- D 、处理计划
- 8 【单选题】在健康问题描述时，为服务对象每次就诊内容进行详细的资料记录，常采用“SOAP”的形式对问题进行描述，其中字母“S”的含义是（）。
- A 、主观资料
- B 、客观资料
- C 、健康问题评估
- D 、处理计划
- 9 【多选题】常见的家庭健康问题包括（）。
- A 、不能采取健康的行为
- B 、不能为患病家庭成员提供照料
- C 、不能有效利用家庭资源
- D 、不能认识现存的问题
- E 、家庭成员过多参与社区生活
- 10 【单选题】企业因员工健康问题所花费的总成本包括（）。
- A 、员工医药开支（占总成本的45%），和误工和残废（占总成本的55%）
- B 、员工工作效率低下（占总成本的50%）和员工医药开支（占总成本的25%）和误工和残废
- C 、员工工作效率低下（占总成本的45%）和误工和残废(占总成本的55%)
- D 、A和B?
- E 、B和C
