参考答案

【正确答案：A】

绩效计划是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点,它是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。绩效计划还是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程,它要求组织与员工对绩效目标有清晰、明确的认识,并将这种共识落实为绩效计划书。