- 单选题在制定绩效计划时,员工和管理者的沟通方式为( )。
- A 、单向
- B 、双向
- C 、由上至下
- D 、由下至上

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【正确答案:B】
本题考查绩效计划。在达成绩效合同的过程中,员工和管理者有必要进行真诚高效的双向沟通。管理者要向员工阐明组织的目标和部门的目标、管理者的期望、员工的工作标准和完成期限、员工的工作范围和工作权限、员工开展工作所需要的资源。不但管理者需要表达观点,员工也需要积极参与到沟通的过程中,他们应当向主管人员表达自己对工作目标的看法、工作中可能会遇到的障碍以及组织需要给予的帮助和支持。所以本题选B。

- 1 【单选题】在绩效计划的制定原则中,要求绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点,这一原则属于( )。
- A 、职位特色原则
- B 、突出重点原则
- C 、价值驱动原则
- D 、战略相关性原则
- 2 【单选题】通过管理者与员工进行持续的沟通,预防或解决绩效周期内可能存在的问题,以确保更好地完成绩效计划的过程称为()。
- A 、绩效考核
- B 、绩效监控
- C 、绩效计划
- D 、绩效反馈
- 3 【单选题】在绩效考核期间内,通过管理者与员工持续的沟通,观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题,更好地完成绩效计划是指()。
- A 、绩效反馈
- B 、绩效监控
- C 、绩效考核
- D 、绩效辅导
- 4 【单选题】绩效计划的制定步骤为()。
- A 、准备、沟通
- B 、沟通、反馈
- C 、准备、沟通、反馈
- D 、准备、沟通、控制
- 5 【单选题】通过管理者与员工进行持续的沟通,预防或解决绩效周期内可能存在的问题,以确保更好地完成绩效计划的过程称为()。
- A 、绩效考核
- B 、绩效监控
- C 、绩效计划
- D 、绩效反馈
- 6 【单选题】管理者与员工在年初通过沟通,就本年度工作目标和衡量标准、工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为()。
- A 、绩效计划
- B 、绩效监控
- C 、绩效反馈
- D 、目标管理
- 7 【单选题】通过管理者与员工进行持续的沟通,预防或解决绩效周期内可能存在的问题,以确保更好地完成绩效计划的过程称为()。
- A 、绩效考核
- B 、绩效监控
- C 、绩效计划
- D 、绩效反馈
- 8 【单选题】管理者与员工在年初通过沟通,就本年度工作目标和衡量工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为()。
- A 、绩效计划
- B 、绩效监控
- C 、绩效反馈
- D 、目标管理
- 9 【单选题】管理者与员工通过持续开放的沟通,就组织目标和目标实现方式达成共识的过程称为( )。
- A 、绩效管理
- B 、绩效考核
- C 、绩效监控
- D 、绩效辅导
- 10 【单选题】通过管理者与员工进行持续的沟通,预防或解决绩效周期内可能存在的问题,以确保更好地完成绩效计划的过程称为()。
- A 、绩效考核
- B 、绩效监控
- C 、绩效计划
- D 、绩效反馈
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