- 客观案例题
题干：某市就业研究所在对本市劳动力市场进行调查和研究之后发现了三个方面的问题:第一,由于大量农村劳动力进入城市劳动力市场,导致该市初级劳动力市场呈现劳动力无限供给局面;第二,目前该市出现了经济的周期性衰退,因此,该市的劳动力需求受到了一定的影响;第三,该市高级技术工人的劳动力供给是单位弹性的,并且该市目前面临高级技术工人供给不足的问题。
题目：该市对高级技术工人的需求人数为6 000人,而该市目前的高级技术工人劳动力供给只有5 000人,假定该市高级技术工人目前的平均工资水平为每小时10元,那么,市场的平均工资水平应()才有助于实现供需平衡。 - A 、下降到每小时8元
- B 、保持原有工资水平不变
- C 、提高到每小时12元
- D 、提高到每小时20元
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参考答案【正确答案：C】
该市高级技术工人的劳动力供给是单位弹性的,劳动力变动率为:(6 000-5 000)/5 000=0.2,则工资变化率为:(W-10)/10=0.2,均衡水平下的工资为:W=12(元/小时)。
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- 2 【客观案例题】该市对高级技术工人的需求人数为6000人,而该市目前的高级技术工人劳动力供给只有5000人,假定该市高级技术工人目前的平均工资水平为每小时10元,那么,市场的平均工资水平应()才有助于实现供需平衡。
- A 、下降到每小时8元
- B 、保持原有工资水平不变
- C 、提高到每小时12元
- D 、提高到每小时20元
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- B 、1.1%
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- 5 【单选题】导致技术工人的自身工资需求低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是,当工资率上升时,对于技术工人来说,()比较难于发挥作用。
- A 、规模效应
- B 、收入效应
- C 、替代效应
- D 、互补效应
- 6 【单选题】某市2008年6月底的人口总数为1 000万人,其中就业人口为850万人,失业人口50万人,则该市2008年6月底的失业率为()。
- A 、1.0%
- B 、1.1%
- C 、5.0%
- D 、5.6%
- 7 【客观案例题】该市对高级技术工人的需求人数为5000人,而目的高级技术工人劳动力供给只有4000人。假定该市高级技术工人目前的平均工资水平为每小时12元,那么,市场的平均工资水平应()才有助于实现供需平衡。
- A 、保持原有工资不变
- B 、提高到每小时25元
- C 、下降到每小时10元
- D 、在现有基础上,每小时提高3元
- 8 【单选题】某市2008年6月底的人口总数为1 000万人,其中就业人口为850万人,失业人口50万人,则该市2008年6月底的失业率为()。
- A 、1.0%
- B 、1.1%
- C 、5.0%
- D 、5.6%
- 9 【单选题】相对于技术推动的技术创新模式，需求拉动创新模式的特征是( )。
- A 、创新成果易于应用
- B 、难于商品化
- C 、创新周期较长
- D 、重视长期研发项目
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