- 单选题劳动力市场是一种（） 市场。
- A 、期货
- B 、资本
- C 、要素
- D 、产品
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参考答案【正确答案：C】
劳动力市场是进行劳动力交易的一种要素市场。
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- A 、促使失业率上升
- B 、促使失业率下降
- C 、失业者向非劳动力流动导致失业率上升,非劳动力向就业者流动导致失业率下降
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- A 、纠正地区间就业不平衡
- B 、加剧企业人才的流失
- C 、减少由技术变化而引起的人力问题
- D 、使企业获得更高质量的劳动力
- E 、减轻与经济结构变化相联系的失业问题
- 3 【客观案例题】老郑所说的这种内部劳动力市场的主要特点包括()。
- A 、企业对员工实行终身雇用,从来不解雇员工
- B 、内部劳动力市场是以建立企业和员工之间的长期雇佣关系为导向的
- C 、企业各级管理岗位上的任职者一般都从内部员工中提拔
- D 、在实行计时工资时,内部劳动力市场有利于增进对员工的激励
- 4 【客观案例题】老郑所说的这种内部劳动力市场的主要特点包括()。
- A 、企业对员工实行终身雇用,从来不解雇员工
- B 、内部劳动力市场是以建立企业和员工之间的长期雇佣关系为导向的
- C 、企业各级管理岗位上的任职者一般都从内部员工中提拔
- D 、在实行计时工资时,内部劳动力市场有利于增进对员工的激励
- 5 【客观案例题】该城市初级劳动力市场上的劳动力供给曲线呈现出一种()形状。
- A 、向后弯曲
- B 、水平
- C 、自左下方向右上方倾斜
- D 、垂直
- 6 【客观案例题】在该市劳动力市场动向中,预示该市的失业率将会出现上涨的动向是()。
- A 、第一种动向
- B 、第二种动向
- C 、第三种动向
- D 、第四种动向
- 7 【客观案例题】老郑所说的这种内部劳动力市场的主要特点包括()。
- A 、企业对员工实行终身雇用,从来不解雇员工
- B 、内部劳动力市场是以建立企业和员工之间的长期雇佣关系为导向的
- C 、企业各级管理岗位上的任职者一般都从内部员工中提拔
- D 、在实行计时工资时,内部劳动力市场有利于增进对员工的激励
- 8 【单选题】优等劳动力市场和次等劳动力市场的划分是基于（）理论。
- A 、劳动过程
- B 、劳动关系
- C 、劳动力价值
- D 、双层劳动力市场
- 9 【单选题】劳动力市场是一种（）。
- A 、产品市场
- B 、资本市场
- C 、货币市场
- D 、要素市场
- 10 【单选题】劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡，这种摩擦力不包括（）。
- A 、企业调整雇佣人数会产生成本
- B 、市场工资水平会发生变化
- C 、有些企业支付超出市场通行水平的高工资率
- D 、劳动力流动会产生成本
