- 多选题根据《劳动合同法》，劳动者存在下列情形之一时，用人单位可随时通知解除劳动合同的有（）。
- A 、在试用期间被证明不符合录用条件
- B 、违反劳动纪律
- C 、严重违反用人单位规章制度
- D 、被依法追究民事责任
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参考答案【正确答案：A,C】
选项AC正确：本题考核劳动合同的解除。用人单位可随时通知劳动者解除合同的情形包括：
①劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
②劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
③劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
⑤劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
⑥劳动者被依法追究刑事责任的。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】根据劳动合同法的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同的有（）。
- A 、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
- B 、劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损害的
- C 、劳动者被依法追究刑事责任的
- D 、劳动者严重违反用人单位规章制度的
- 2 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（ ）。
- A 、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
- B 、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
- C 、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
- D 、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
- 3 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）。
- A 、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
- B 、在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的
- C 、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
- D 、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
- 4 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（ ）。
- A 、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
- B 、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
- C 、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
- D 、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
- 5 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）。
- A 、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
- B 、在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的
- C 、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
- D 、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
- 6 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（ ）。
- A 、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
- B 、在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的
- C 、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
- D 、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
- 7 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起一定期限内向人民法院提起诉讼。该期限为（）日。
- A 、10
- B 、15
- C 、20
- D 、30
- 8 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同终止的情形中，用人单位应当支付经济补偿金的是（ ）。
- A 、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
- B 、劳动者达到法定退休年龄的
- C 、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
- D 、用人单位被依法宣告破产的
- 9 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（ ）。
- A 、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
- B 、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
- C 、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
- D 、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
- 10 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同中，属于无效劳动合同的有（ ）。
- A 、以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同
- B 、用人单位免除自己法定责任
- C 、用人单位排除劳动者权利
- D 、以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同
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