- 单选题用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同,属于()劳动合同。
- A 、固定期限
- B 、无固定期限
- C 、按无固定期限劳动合同处理
- D 、以完成一定工作任务为期限的劳动合同处理

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【正确答案:D】
本题考查的是劳动合同的种类。用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同,属于以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

- 1 【单选题】用人单位与劳动者自( )建立劳动关系。
- A 、用工之日
- B 、用人单位报劳动保障部门备案之日
- C 、签订合同之日
- D 、劳动者领取工资之日
- 2 【单选题】固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同( )时间的劳动合同。
- A 、废止
- B 、解除
- C 、终止
- D 、续订
- 3 【多选题】依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者劳动争议,一般可以通过下列( )方式解决。
- A 、申请调解
- B 、双方协商
- C 、投诉上访
- D 、申请仲裁
- E 、提起诉讼
- 4 【单选题】用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的( )的工资报酬。
- A 、150%
- B 、200%
- C 、250%
- D 、300%
- 5 【单选题】某施工单位没有按照约定支付劳动者的报酬,则该劳动者( )。
- A 、可以解除合同,但是应该提前30天通知用人单位
- B 、不可以解除合同,只可以通过法律途径来解决支付报酬的问题
- C 、可以随时通知用人单位解除合同
- D 、需要与用人单位协商后才可以解除合同
- 6 【单选题】用人单位与劳动者自()起建立劳动关系。
- A 、用工之日
- B 、试用期满之日
- C 、签订合同之日
- D 、劳动者提供担保之日
- 7 【多选题】依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,一般可以通过下列()方式解决。
- A 、申请调解
- B 、双方协商
- C 、投诉上访
- D 、申请仲裁
- E 、提起诉讼
- 8 【多选题】劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议。而无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。无效劳动合同包括( )。
- A 、用人单位代理人签订的劳动合同
- B 、由用人单位提供的格式合同
- C 、违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
- D 、劳动者对于合同内容有重大误解的内容
- E 、采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同
- 9 【多选题】劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议。而无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。无效劳动合同包括( )。
- A 、用人单位代理人签订的劳动合同
- B 、由用人单位提供的格式合同
- C 、违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
- D 、劳动者对于合同内容有重大误解的内容
- E 、采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同
- 10 【单选题】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自( )之日起建立。
- A 、订立劳动合同
- B 、实际用工
- C 、劳动合同备案
- D 、实际支付工资
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