- 单选题关于裁员中幸存者的说法,错误的是()。
- A 、他们往往心存感激,激情高效地去工作
- B 、他们的归属感一般会下降
- C 、他们可能会为未来担忧
- D 、他们可能会有负罪感
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参考答案【正确答案：A】
管理人员往往假设,那些精简过程中的幸存者会心存感激,富有激情地、高效率地去工作。但事实却是相反的,裁员之后组织中员工的满意度和归属感一般会下降。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】关于裁员中幸存者的说法，正确的是( )。
- A 、他们往往心存感激、激情高效地去工作
- B 、满意度上升
- C 、他们可能会为未来担忧
- D 、他们可能会有负罪感
- E 、他们的归属感一般会下降
- 2 【单选题】下面关于裁员中的幸存者的表述错误的是( )。
- A 、他们会有负罪感
- B 、他们往往会心存感激，富有激情地去高效率地工作
- C 、他们会为未来担忧
- D 、他们能在不加薪的情况下被要求承担更多的工作
- 3 【单选题】关于裁员中幸存者的说法,错误的是()。
- A 、他们往往心存感激、激情高效地去工作
- B 、他们的归属感一般会下降
- C 、他们可能会为未来担忧
- D 、他们可能会有负罪感
- 4 【单选题】关于裁员中幸存者的说法,错误的是()。
- A 、他们往往心存感激、激情高效地去工作
- B 、他们的归属感一般会下降
- C 、他们可能会为未来担忧
- D 、他们可能会有负罪感
- 5 【多选题】裁员中的幸存者往往会()。
- A 、产生负罪感
- B 、具有较高的满意度和归属感
- C 、得到加薪
- D 、热情高效地工作
- E 、产生对未来的担忧
- 6 【单选题】关于裁员中幸存者的说法,错误的是()。
- A 、他们往往心存感激、激情高效地去工作
- B 、他们的归属感一般会下降
- C 、他们可能会为未来担忧
- D 、他们可能会有负罪感
- 7 【多选题】裁员中的幸存者往往会()。
- A 、产生负罪感
- B 、具有较高的满意度和归属感
- C 、得到加薪
- D 、热情高效地工作
- E 、产生对未来的担忧
- 8 【多选题】裁员中的幸存者往往会()。
- A 、产生负罪感
- B 、具有较高的满意度和归属感
- C 、得到加薪
- D 、热情高效地工作
- E 、产生对未来的担忧
- 9 【多选题】裁员中的幸存者往往会()。
- A 、产生负罪感
- B 、具有较高的满意度和归属感
- C 、得到加薪
- D 、热情高效地工作
- E 、产生对未来的担忧
- 10 【单选题】下列关于裁员中幸存者的说法，错误的是（）。
- A 、他们往往心存感激，激情高效地去工作
- B 、他们的归属感一般会下降
- C 、他们可能会为未来担忧
- D 、他们可能会有负罪感
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