- 单选题亚当斯的公平理论中比较的是( )。
- A 、员工对投入、产出的自我知觉
- B 、员工对投入、产出的客观测量结果
- C 、其他人员对投入、产出的评价
- D 、管理人员对员工投入、产出的评价
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参考答案【正确答案：A】
需要注意的是，员工比较的是其对投入、产出的自我知觉，而非投入、产出的客观测量结果。
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- B 、赫克歇尔-俄林
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- D 、克鲁格曼
- 3 【多选题】下列属于亚当斯的公平理论中的横向比较的是( )。
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- D 、员工与其他组织的员工在报酬上进行比较
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- A 、改变自己的投入或产出
- B 、改变对照者的投入或产出
- C 、改变自己对投入或产出的知觉
- D 、改变对照者对投入或产出的知觉
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- 5 【单选题】比较优势理论是由( )提出的。
- A 、亚当·斯密
- B 、赫克歇尔和俄林
- C 、大卫·李嘉图
- D 、克鲁格曼
- 6 【单选题】比较优势贸易理论由( )提出。
- A 、大卫·李嘉图
- B 、赫克歇尔-俄林
- C 、亚当·斯密
- D 、克鲁格曼
- 7 【多选题】亚当斯的公平理论认为,当员工通过比较感到不公平时,用来恢复公平感的途径有()。
- A 、改变自己的投入或产出
- B 、改变对照者的投入或产出
- C 、改变自己对投入或产出的知觉
- D 、改变对照者对投入或产出的知觉
- E 、改变参照对象
- 8 【多选题】下列属于亚当斯公平理论中的纵向比较的是（）。
- A 、员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较
- B 、员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人相比较
- C 、员工将自己在不同组织中的待遇进行比较
- D 、员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较
- E 、一般而言，薪资水准、教育水平较低的员工，习惯采用的自我比较
- 9 【单选题】亚当斯的公平理论中的横向比较是（）。
- A 、员工把自己在同一组织中的工作和待遇与过去比较
- B 、员工将自己在不同组织中的待遇进行比较
- C 、员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人或其他组织的人员进行比较
- D 、员工将自己在不同组织中的工作进行比较
- 10 【单选题】亚当斯的公平理论比较的是（）。
- A 、员工对投入、产出的自我知觉
- B 、员工对投入、产出的客观测量结果
- C 、其他人员对投入、产出的评价
- D 、管理人员对员工投入、产出的评价
