- 单选题在自由竞争的劳动力市场上,()。
- A 、工资率可以长期偏离市场均衡工资率
- B 、市场中可以有多个均衡工资率
- C 、工资率始终保持在均衡工资率的水平不变
- D 、市场中只能有惟一的一个均衡工资率

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【正确答案:D】
在自由竞争的劳动力市场上,如果存在一个市场工资率,使得该市场上所有愿意在这一工资率水平上参加工作的人都能够找到工作,而企业的所有职位空缺也都有人填补,即劳动力供给和劳动力需求正好相等,那么这一工资率便为均衡工资率,这样的均衡工资率有且仅有一个。

- 1 【单选题】在自由竞争的劳动力市场上( )。
- A 、工资率可以长期偏离市场均衡工资率
- B 、市场中可以有多个均衡工资率
- C 、工资率始终保持在均衡工资率的水平不变
- D 、市场中只能有唯一的一个均衡工资率
- 2 【单选题】甲、乙两个企业在同一个劳动力市场上相互竞争。甲企业工作条件好,为吸引劳动力,乙企业不得不支付较高的工资。甲、乙企业之间的工资差别属于( )。
- A 、补偿性的
- B 、竞争性的
- C 、垄断性的
- D 、接触性的
- 3 【客观案例题】优等劳动力市场和次等劳动力市场的划分是基于( )。
- A 、双层劳动力市场理论
- B 、成本一收益理论
- C 、委托一代理理论
- D 、博弈理论
- 4 【单选题】在劳动力市场上交易的是劳动力的()。
- A 、所有权
- B 、使用权
- C 、经营权
- D 、处置权
- 5 【多选题】劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于()。
- A 、劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求情况
- B 、劳动者所属的同种劳动力在市场上的供给情况
- C 、劳动力市场上的工资水平
- D 、国家规定的最低工资水平
- E 、劳动者的个人能力和工作经验
- 6 【单选题】在自由竞争的劳动力市场上,()。
- A 、工资率可以长期偏离市场均衡工资率
- B 、市场中可以有多个均衡工资率
- C 、工资率始终保持在均衡工资率的水平不变
- D 、市场中只能有唯一的一种均衡工资率
- 7 【单选题】在劳动力市场上,劳动力交易中转移的是()。
- A 、劳动力的所有权
- B 、劳动力的使用权
- C 、劳动力的供给者
- D 、劳动力的需求者
- 8 【多选题】劳动力的出售者在劳动力市场上往往是处于不利的地位,因此,劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于()。
- A 、劳动者个人的技术、能力和经验等劳动力质量要素的水平
- B 、劳动者所属的同种劳动力在市场上的供应状况
- C 、劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求状况
- D 、同种劳动力在市场上的工资水平
- E 、劳动者是否参加了工会组织
- 9 【单选题】在劳动力市场上交易的是劳动力的()。
- A 、处置权
- B 、使用权
- C 、所有权
- D 、经营权
- 10 【单选题】由于劳动力市场的动态属性以及劳动力市场信息不完善等原因形成的失业称为()。
- A 、摩擦性失业
- B 、结构性失业
- C 、季节性失业
- D 、周期性失业
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