- 单选题甲、乙两个企业在同一个劳动力市场上相互竞争。甲企业工作条件好,为吸引劳动力,乙企业不得不支付较高的工资。甲、乙企业之间的工资差别属于( )。
- A 、补偿性的
- B 、竞争性的
- C 、垄断性的
- D 、接触性的

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【正确答案:A】
由于补偿性工资差别主要是为了补偿那些在工作条件和社会环境方面处于不利地位的劳动者。因此,甲、乙企业之间的工资差别属于补偿性的工资差别。

- 1 【单选题】两个或两个以上企业在一个或几个具体领域依据文字协议进行合作,但合作各方没有股权的参与。这种战略联盟形式是( )。
- A 、合资企业式联盟
- B 、股权参与式联盟
- C 、功能协议式联盟
- D 、框架协议式联盟
- 2 【单选题】一个企业同时经营两个以上相互独立、彼此没有联系的品牌的战略称为( )。
- A 、主副品牌战略
- B 、系列品牌战略
- C 、单一品牌战略
- D 、独立品牌战略
- 3 【单选题】市场上提供相同或相似产品的竞争者,称为( )。
- A 、一般竞争者
- B 、行业竞争者
- C 、产品竞争者
- D 、品牌竞争者
- 4 【单选题】在自由竞争的劳动力市场上( )。
- A 、工资率可以长期偏离市场均衡工资率
- B 、市场中可以有多个均衡工资率
- C 、工资率始终保持在均衡工资率的水平不变
- D 、市场中只能有唯一的一个均衡工资率
- 5 【单选题】两个或两个以上,互相影响,互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体是指( )。
- A 、社团
- B 、组织
- C 、团体
- D 、会社
- 6 【单选题】竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线( )。
- A 、本身
- B 、为正值的部分
- C 、上升部分
- D 、下降部分
- 7 【单选题】在劳动力市场上交易的是劳动力的()。
- A 、所有权
- B 、使用权
- C 、经营权
- D 、处置权
- 8 【单选题】在自由竞争的劳动力市场上,()。
- A 、工资率可以长期偏离市场均衡工资率
- B 、市场中可以有多个均衡工资率
- C 、工资率始终保持在均衡工资率的水平不变
- D 、市场中只能有惟一的一个均衡工资率
- 9 【单选题】在自由竞争的劳动力市场上,()。
- A 、工资率可以长期偏离市场均衡工资率
- B 、市场中可以有多个均衡工资率
- C 、工资率始终保持在均衡工资率的水平不变
- D 、市场中只能有唯一的一种均衡工资率
- 10 【单选题】在劳动力市场上交易的是劳动力的()。
- A 、处置权
- B 、使用权
- C 、所有权
- D 、经营权