- 多选题下列各项属于以人为基础的系统性工作分析方法的有()。
- A 、职位分析问卷法
- B 、工作要素法
- C 、临界特质分析系统
- D 、功能性工作分析方法
- E 、工作任务清单分析法

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

【正确答案:A,B,C】
以人为基础的系统性工作分析方法包括:
①职位分析问卷法;
②工作要素法;
③临界特质分析系统;
④能力要求法。

- 1 【多选题】下列各项中,属于财务会计的记账基础的有( )。
- A 、账面盘存制
- B 、实地盘存制
- C 、权责发生制
- D 、收付实现制
- E 、永续盘存制
- 2 【单选题】下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是( )。
- A 、临界特质分析系统
- B 、关键事件法
- C 、管理职位分析问卷法
- D 、能力要求法
- 3 【多选题】下列各项属于人力资源信息系统职能的有()。
- A 、为人力资源规划建立人事档案
- B 、为其他的人力资源管理活动提供信息
- C 、确保组织对环境做出恰当的反应
- D 、为企业绩效评价提供标准
- E 、为管理部门的决策提供各种报告
- 4 【多选题】下列各项中,属于财务会计的记账基础的有( )。
- A 、账面盘存制
- B 、实地盘存制
- C 、权责发生制
- D 、收付实现制
- E 、永续盘存制
- 5 【多选题】以工作为基础的系统性工作分析方法包括()。
- A 、关键事件法
- B 、职位分析问卷法
- C 、工作要素法
- D 、功能性工作分析法
- E 、工作任务清单分析法
- 6 【多选题】以工作为基础的系统性工作分析方法包括()。
- A 、关键事件法
- B 、职位分析问卷法
- C 、工作要素法
- D 、功能性工作分析法
- E 、工作任务清单分析法
- 7 【单选题】下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。
- A 、临界特质分析系统
- B 、关键事件法
- C 、工作要素法
- D 、能力要求法
- 8 【多选题】下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有()。
- A 、能力要求法
- B 、关键事件法
- C 、管理职位分析问卷法
- D 、功能性工作分析方法
- E 、工作任务清单分析法
- 9 【多选题】以人为基础的系统性工作分析方法包括()。
- A 、职位分析问卷法
- B 、管理职位分析问卷法
- C 、工作要素法
- D 、能力要求法
- E 、关键事件法
- 10 【多选题】下列选项中以人为基础的系统性工作分析方法有()。
- A 、职位分析问卷法
- B 、管理职位分析问卷法
- C 、工作要素法
- D 、功能性工作分析方法
- E 、工作任务清单分析法