- 单选题企业因职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬,应借记()科目。
- A 、营业外支出
- B 、管理费用
- C 、生产成本
- D 、销售费用

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【正确答案:B】
选项B符合题意:企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予的补偿而发生的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。
选项ACD不符合题意。

- 1 【简答题】B公司收到A公司解除合同的通知后,双方之间签订的买卖合同是否已经解除?并说明理由。
- 2 【简答题】甲公司与乙公司之间的买卖合同解除后,合同中的仲裁协议是否仍然有效?说明理由。
- 3 【单选题】企业因职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬,应借记()科目。
- A 、营业外支出
- B 、管理费用
- C 、生产成本
- D 、销售费用
- 4 【判断题】承揽合同的定作人可以随时解除合同,造成承揽人损失的,应当赔偿责任。
- A 、正确
- B 、错误
- 5 【判断题】甲公司与乙公司解除合同关系,则合同中的仲裁协议也随之失效。 ( )
- A 、正确
- B 、错误
- 6 【判断题】辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。()
- A 、正确
- B 、错误
- 7 【判断题】承揽合同的定作人可以随时解除合同,造成承揽人损失的,应当赔偿损失。()
- A 、正确
- B 、错误
- 8 【综合题(主观)】A公司解除合同的主张是否符合《合同法》的规定?并说明理由。
- 9 【综合题(主观)】甲公司与乙公司之间的买卖合同解除后,合同中的仲裁协议是否仍然有效?并说明理由。
- 10 【单选题】企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬,应借记()科目。
- A 、营业外支出
- B 、管理费用
- C 、生产成本
- D 、销售费用
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