- 判断题辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。()
- A 、正确
- B 、错误

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【正确答案:A】
选项A符合题意:此题表述正确。
选项B不符合题意。

- 1 【判断题】假定税法规定,与该项辞退福利有关的补偿款于实际支付时可税前抵扣。因辞退福利义务确认的预计负债形成的暂时性差异,应确认递延所得税。( )
- A 、正确
- B 、错误
- 2 【判断题】假定税法规定,与辞退福利有关的补偿款于实际支付时可税前抵扣。因辞退福利义务确认的预计负债形成的暂时性差异,应确认递延所得税。()
- A 、对
- B 、错
- 3 【单选题】企业因职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬,应借记()科目。
- A 、营业外支出
- B 、管理费用
- C 、生产成本
- D 、销售费用
- 4 【单选题】企业因职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬,应借记()科目。
- A 、营业外支出
- B 、管理费用
- C 、生产成本
- D 、销售费用
- 5 【单选题】企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时,应选择的计量属性是( )。
- A 、现值
- B 、历史成本
- C 、重置成本
- D 、公允价值
- 6 【判断题】离职后福利是指企业为获取职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,包括辞退福利。()
- A 、正确
- B 、错误
- 7 【单选题】企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时,应选择的计量属性是()。
- A 、现值
- B 、历史成本
- C 、重置成本
- D 、公允价值
- 8 【综合题(主观)】计算工会经费、职工福利费、职工教育经费应调整的应纳税所得额;
- 9 【单选题】企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬,应借记()科目。
- A 、营业外支出
- B 、管理费用
- C 、生产成本
- D 、销售费用
- 10 【单选题】企业对向职工提供的非货币性福利进行计量时,应选择的计量属性是( )。
- A 、现值
- B 、历史成本
- C 、重置成本
- D 、公允价值
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