- 多选题英国当代最知名的管理大师查尔斯·汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值。他将文化类型从理论上分为()。
- A 、权力导向型
- B 、角色导向型
- C 、任务导向型
- D 、人员导向型
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参考答案【正确答案：A,B,C,D】
英国当代最知名的管理大师查尔斯·汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值。他将文化类型从理论上分为四类,即:权力(Power)导向型、角色(Role)导向型、任务(Task)导向型和人员(People)导向型。
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- A 、 波士顿矩阵的核心是要解决如何使企业的产品品种及其结构适合市场需求的变化
- B 、 企业实力包括市场增长率、目标市场容量、竞争对手强弱及利润高低等
- C 、 市场增长率是决定企业产品结构是否合理的外在因素
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- 8 【多选题】 在无权代理的情况下，如果A知道B以A的名义实施民事行为而不作否认表示的，下列说法正确的有（ ）。
- A 、
视为有权代理 - B 、该代理行为无效
- C 、B与第三人进行的民事行为的法律后果属于A
- D 、是表见代理，该代理行为有效
- 9 【单选题】 美国著名管理学家布鲁斯·亨德森于1970年首创波士顿矩阵，下列关于波士顿矩阵的表述中，错误的是（ ）。
- A 、
波士顿矩阵的核心是要解决如何使企业的产品品种及其结构适合市场需求的变化 - B 、
企业实力包括市场增长率、目标市场容量、竞争对手强弱及利润高低等 - C 、
市场增长率是决定企业产品结构是否合理的外在因素 - D 、
市场占有率是决定企业产品结构的内在因素
- 10 【多选题】英国当代最知名的管理大师查尔斯?汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值。他将文化类型从理论上分为（ ）。
- A 、权力导向型
- B 、角色导向型
- C 、任务导向型
- D 、人员导向型
