- 多选题查尔斯·汉迪在1976年提出了关于企业文化的分类的说法,下列属于企业文化分类的有()。
- A 、权力导向型
- B 、角色导向型
- C 、任务导向型
- D 、人员导向型
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参考答案【正确答案：A,B,C,D】
本题考核企业文化的类型。查尔斯·汉迪(Charles Handy)在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值。他将文化类型从理论上分为四类:即权力(Power)导向型、角色(Role)导向型、任务(Task)导向型和人员(People)导向型。
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- 8 【单选题】企业在处理战略与文化的关系时，遇到了极大的挑战。企业在实施一个新战略时，组织的要素会发生重大的变化，又多与企业现有的文化很不一致，或受到现有文化的抵制。此时，企业应该（ ）。
- A 、以企业使命为基础
- B 、加强战略与文化的协同作用
- C 、重新制定战略
- D 、根据文化的要求进行管理
- 9 【多选题】下列关于企业文化类型表述错误的有（ ）。
- A 、权力导向型常见于小型咨询公司
- B 、角色导向型员工通过示范和助人精神来互相影响，而不是采用正式的职权
- C 、任务导向型十分重视合法性、忠诚和责任，可能导致高效率
- D 、人员导向型强调企业的变革主要由企业中心权力来决定
- 10 【简答题】简述企业文化的类型。
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