- 单选题劳动关系的主要特征有( )。
- A 、因对劳动力市场监督管理而发生的社会关系
- B 、因实施社会保险制度而发生的社会关系
- C 、因用人单位工资总量宏观调控和实施最低工资保障而发生的社会关系
- D 、劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系。
- E 、劳动关系既具有法律上的平等性,又具有实现这种关系的隶属性。
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参考答案【正确答案：D】
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】劳动关系是( )。
- A 、人身关系
- B 、财产关系
- C 、社会关系
- D 、具有人身关系、财产关系属性的社会关系
- 2 【单选题】劳动关系的主体是指( )。
- A 、用人单位
- B 、劳动者
- C 、拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位
- D 、用人单位工会组织
- 3 【单选题】( )是指劳动关系形成和存续的动态过程。它表现为劳动关系的发生、延续、变更、终止等一系列环节和在这些环节之间,劳动主体和用人主体相关权利和义务的实现。
- A 、劳动关系的建立
- B 、劳动关系的运行
- C 、劳动关系的终止
- D 、劳动关系的解除
- 4 【多选题】劳动争议的基本特征有( )。
- A 、劳动争议的当事人是特定的
- B 、劳动争议的主体之间必须存在劳动关系
- C 、劳动争议的处理方法要合法
- D 、劳动争议的内容必须与劳动权利义务有关
- E 、劳动争议的处理要通过仲裁委员会裁决
- 5 【客观案例题】劳动关系具有( )的社会关系。
- A 、人身关系属性
- B 、财产关系属性
- C 、实践关系属性
- D 、理论关系属性
- 6 【多选题】人力资源的主要特征是( )。
- A 、人力资源具有双重性
- B 、人力资源的能动性
- C 、人力资源开发的持续性
- D 、人力资源的时效性
- 7 【客观案例题】内部劳动力市场的特征是( )。
- A 、企业只从外部雇佣填补较低级岗位的劳动者
- B 、企业较高层级上的人员通过内部提升来实现
- C 、企业只从内部雇佣填补较低级岗位的劳动者
- D 、企业较高层级上的人员通过外部提升来实现
- 8 【多选题】劳动争议的基本特征包括( )。
- A 、劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
- B 、劳动争议的客体一方为用人单位,另一方必须是劳动者
- C 、劳动争议主体之间必须存在劳动关系
- D 、劳动争议的当事人是特定的
- E 、项中劳动者与用人单位有隶属关系才对,排除这两项,故选ABD。
- 9 【多选题】劳动关系的主要特征包括()。
- A 、劳动关系是两个平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系
- B 、劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系
- C 、劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生
- D 、劳动关系既具有法律上的平等性,又具有实现这种关系的隶属性
- E 、劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系
- 10 【多选题】劳动关系的主要特征包括( )。
- A 、劳动关系是两个平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系
- B 、劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系
- C 、劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生
- D 、劳动关系既具有法律上的平等性，又具有实现这种关系的隶属性
- E 、劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系
