- 单选题衡量管理是否"做正确的事"的标准是( )。
- A 、效果
- B 、效率
- C 、效能
- D 、效益
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A】
本题考查管理的基本特征。效果是衡量管理是否"做正确的事"的标准;效率是衡量管理是否"正确地做事"的标准。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】( )是衡量管理是否"正确地做事"的标准。
- A 、效果
- B 、效率
- C 、效益
- D 、效能
- 2 【单选题】( )原则是衡量组织结构是否合理的主要标准之一。
- A 、分工协作
- B 、精干高效
- C 、有效跨度
- D 、均衡性
- 3 【单选题】衡量组织结构是否合理的主要标准之一是( )。
- A 、责权一致原则
- B 、精干高效原则
- C 、统一指挥原则
- D 、均衡性原则
- 4 【单选题】()是衡量组织结构是否合理的主要标准之一。
- A 、责权一致原则
- B 、精干高效原则
- C 、统一指挥原则
- D 、均衡性原则
- 5 【单选题】衡量一国国际收支是否平衡,主要看( )是否达到平衡。
- A 、自主性交易
- B 、调节性交易
- C 、国内交易与国外交易
- D 、官方交易与私人交易
- 6 【客观案例题】衡量证券流动性高低的标准是( )。
- A 、证券的转手速度
- B 、证券的收益率
- C 、证券的转手价格
- D 、证券的投资回报率
- 7 【单选题】衡量一国国际收支是否平衡,主要看( )是否达到平衡。
- A 、自主性交易
- B 、调节性交易
- C 、国内交易与国外交易
- D 、官方交易与私人交易
- 8 【单选题】衡量管理是否“做正确的事”的标准是()。
- A 、效果
- B 、效率
- C 、效能
- D 、效益
- 9 【单选题】用来衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标是(),它体现了个体与组织之间的关系。
- A 、工作满意度
- B 、工作投入度
- C 、组织承诺
- D 、离职率
- 10 【单选题】用来衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标是( )，它体现了个体与组织之间的关系。
- A 、工作满意度
- B 、工作投入度
- C 、组织承诺
- D 、离职率
