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参考答案
【正确答案：B】
本题考核订立劳动合同的相关规定。
选项B符合题意：用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。
【易错提示】如果用人单位仍不与劳动者签订书面劳动合同，此时按月计算2倍的工资赔偿金。
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