- 单选题归纳演绎能力和语言理解力属于()测试。
- A 、职业兴趣测试
- B 、认知能力测试
- C 、知识测试
- D 、人格测试

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【正确答案:B】
认知能力测试通常可以划分为两类,第一类是一般认知能力测试,第二类是特殊认知能力测试。特殊认知能力测试则是针对一些比较具体的认知能力(如归纳和演绎能力、语言理解力、记忆力、空间关系能力、创造力等)设计的测试。

- 1 【单选题】广义的生产能力是指( )和管理能力的综合。
- A 、创新能力
- B 、技术能力
- C 、生产能力
- D 、销售能力
- 2 【单选题】多用于能力及潜力测验的效度是( )。
- A 、内容效度
- B 、预测效度
- C 、构想效度
- D 、同测效度
- 3 【单选题】人力资源管理者和部门扮演的( )角色要求管理者扮演建筑师的角色,提供组织结构的蓝图,包括该建筑物所有组成部分的说明及其任何协调配合的关系。
- A 、管理专家
- B 、变革推动者
- C 、员工激励者
- D 、战略伙伴
- 4 【单选题】多用于能力及潜力测验的效度是( )。
- A 、内容效度
- B 、预测效度
- C 、构想效度
- D 、同测效度
- 5 【多选题】智力是指一般能力,又可分解为许多方面,智力测验一般测量的是( )。
- A 、记忆
- B 、欲望
- C 、动机
- D 、词汇
- E 、数字
- 6 【单选题】多用于能力及潜力测验的效度是()。
- A 、内容效度
- B 、预测效度
- C 、构想效度
- D 、同测效度
- 7 【单选题】下列不属于能力测验的是()。
- A 、职业能力测验
- B 、特殊能力测验
- C 、智力测验
- D 、投射法测验
- 8 【单选题】广义的生产能力是( )和管理能力的综合。
- A 、创新能力
- B 、技术能力
- C 、生产能力
- D 、销售能力
- 9 【多选题】在魅力型领导理论中,能够促使归因的领导特质包括()。
- A 、共情
- B 、自信
- C 、社会敏感性
- D 、印象管理技能
- E 、道德特质
- 10 【单选题】下列能力中,难以通过角色扮演衡量的能力是()。
- A 、问题解决能力
- B 、行政管理能力
- C 、领导能力
- D 、压力承能力