- 客观案例题
题干：某公司是一家发展迅速的企业,随着企业发展,公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位,而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书,造成职位说明书严重脱离实际。公司逐渐意识到了问题,决定聘请咨询机构重新实施工作分析。由于没有与公司进行充分的沟通,咨询机构对公司的状况和业务情况并不了解。由于前期的动员和宣传工作没有做好,多数员工并不了解工作分析的重要性和意义。在确定了工作分析的目的后,咨询顾问在人力资源部门的配合下,在公司内发放问卷,进行访谈,但收效甚微。在公司的催促下,新的职位说明书终于制定出来了,但由于与现实情况有较大差距,所以遭到了很多部门的指责和批评。公司投入大量资金实施的工作分析最终没能达到预期效果。
题目：为做好公司的工作分析,咨询公司在发放问卷和访谈之前,应()。 - A 、了解该公司内部的相关信息
- B 、收集公司外部的相关信息
- C 、构建胜任特征模型
- D 、开展职位评价
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A,B】
本题考查工作分析的流程。在确定了工作分析的实施目的之后,可以通过调查企业内部资料和外部资料来掌握工作相关的背景信息,为工作相关信息的收集、分析、整理以及结果的形成奠定基础。
您可能感兴趣的试题- 1 【客观案例题】为做好该公司的工作分析,应使员工明确()。
- A 、工作分析的目的
- B 、工作分析的成本效益
- C 、工作分析的产生和发展
- D 、工作分析过程中员工应给予的配合
- 2 【客观案例题】为做好公司的工作分析,咨询公司在发放问卷和访谈之前,应()。
- A 、了解该公司内部的相关信息
- B 、收集公司外部的相关信息
- C 、构建胜任特征模型
- D 、开展职位评价
- 3 【客观案例题】为做好该公司的工作分析,应使员工明确()。
- A 、工作分析的目的
- B 、工作分析的成本效益
- C 、工作分析的产生和发展
- D 、工作分析过程中员工应给予的配合
- 4 【客观案例题】为做好公司的工作分析,咨询公司在发放问卷和访谈之前,应()。
- A 、了解该公司内部的相关信息
- B 、收集公司外部的相关信息
- C 、构建胜任特征模型
- D 、开展职位评价
- 5 【客观案例题】该公司聘请外部咨询机构作为工作分析的实施主体,其缺点是()。
- A 、耗费企业人力
- B 、耗费资金
- C 、缺乏说服力和公证性
- D 、外部人难以在短期内对企业有深入了解
- 6 【客观案例题】为做好该公司的工作分析,应使员工明确()。
- A 、工作分析的目的
- B 、工作分析的成本效益
- C 、工作分析的产生和发展
- D 、工作分析过程中员工应给予的配合
- 7 【客观案例题】为做好公司的工作分析,咨询公司在发放问卷和访谈之前,应()。
- A 、了解该公司内部的相关信息
- B 、收集公司外部的相关信息
- C 、构建胜任特征模型
- D 、开展职位评价
- 8 【客观案例题】为做好该公司的工作分析,应使员工明确()。
- A 、工作分析的目的
- B 、工作分析的成本效益
- C 、工作分析的产生和发展
- D 、工作分析过程中员工应给予的配合
- 9 【客观案例题】该公司聘请外部咨询机构作为工作分析的实施主体,其缺点是()。
- A 、耗费企业人力
- B 、耗费资金
- C 、缺乏说服力和公正性
- D 、外部人难以在短期内对企业有深入了解
- 10 【客观案例题】为做好该公司的工作分析,应使员工明确()。
- A 、工作分析的目的
- B 、工作分析的成本效益
- C 、工作分析的产生和发展
- D 、工作分析过程中员工应给予的配合
热门试题换一换
- 在计划经济时期，我国财政收入的主要来源是()。
- 政府投资主要通过()的手段影响社会供求总量。
- 我国目前的支付清算系统包括()。
- 商业银行具有信用扩张的能力,但这一能力并不是无限的。一般来说,银行体系扩张信用创造派生存款的能力要受到下列因素的直接影响,即()。
- 火车硬座客票假期对大学生回家和返校的优惠票价属于()价格歧视。
- 仲裁庭裁决争议案件中,仲裁员若(),则应当回避。
- 关于德尔菲法的陈述,正确的是()。
- 下列属于企业采购功能的是( )。
- 下列会计报表中，反映事业单位在某一会计期间事业成果及其分配情况的是（）。
- 某40英尺干货集装箱最高计费吨35立方米，箱内实载8级货物38立方米，重量为25吨，已知8级货物每运费吨收费25美元，则这批货物的运费为（）美元。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
grxk8