- 单选题确保薪酬内部一致性的手段是()。
- A 、心理测评
- B 、职位评价
- C 、薪酬控制
- D 、薪酬调查
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：B】
职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】实现薪酬内部公平的手段是( )。
- A 、工作分析
- B 、绩效考核
- C 、职位评价
- D 、薪酬调查
- 2 【单选题】将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡,是( )的结果。
- A 、薪酬水平设计
- B 、薪酬调查
- C 、薪酬结构设计
- D 、薪酬预算与控制
- 3 【单选题】确保薪酬内部一致性的手段是()。
- A 、心理测评
- B 、职位评价
- C 、薪酬控制
- D 、薪酬调查
- 4 【单选题】实现薪酬内部公平的手段是()。
- A 、工作分析
- B 、绩效考核
- C 、工作评价
- D 、薪酬调查
- 5 【单选题】将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡,是()的结果。
- A 、薪酬调查
- B 、薪酬结构设计
- C 、薪酬水平设计
- D 、薪酬预算与控制
- 6 【单选题】实现薪酬内部公平的手段是()。
- A 、工作分析
- B 、绩效考核
- C 、工作评价
- D 、薪酬调查
- 7 【单选题】实现薪酬内部公平的手段是()。
- A 、工作分析
- B 、绩效考核
- C 、工作评价
- D 、薪酬调查
- 8 【单选题】（ ）是指某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度，它反映了同一薪酬等级内部最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的绝对差距。
- A 、薪酬浮动率
- B 、宽带型薪酬
- C 、薪酬区间
- D 、薪酬级别
- 9 【单选题】实现薪酬内部公平的手段是（）。
- A 、工作分析
- B 、绩效考核
- C 、工作评价
- D 、薪酬调查
- 10 【单选题】解决薪酬内部公平性的手段是（）。
- A 、工作分析
- B 、薪酬调查
- C 、薪酬结构设计
- D 、职位评价
热门试题换一换
- 根据国际上通行的标准，债务国控制外债总量的警戒线有()。
- （）认为财政支出之所以会不断增长，是因为伴随着工业化进程、社会和经济的发展增加了对政府活动的需求。
- 随着息税前收益的增加,财务杠杆系数将会()。
- 国际油价一再创出新高,这极有可能导致()。
- 该公司所制定的到2014年的人力资源规划是一种()。
- 假设货币供给量为16亿元，通货为10亿元，基础货币为4亿元，则货币乘数为（ ）。
- 纳税人销售或者进口（）等，适用9％增值税税率。
- 该工厂应将采购来的煤以（）的方式进行保管。
- 美国心理学家赫伯特西蒙认为，决策过程可以成为（）。
- 关于企业库存与库存管理的说法，正确的有（）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
gr8rg