- 多选题发包人具有下列( )情形之一,致使承包人无法施工,且在催告的合理期限内仍未履行相应义务,承包人请求解除建设工程施工合同的,人民法院应予支持。
- A 、未按约定支付工程价款的
- B 、提供的主要建筑材料、建筑构配件和设备不符合强制性标准的
- C 、施工现场安装摄像设备全程监控
- D 、施工现场安排大量人员
- E 、不履行合同约定的协助义务的

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参考答案【正确答案:A,B,E】
《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第九条规定,发包人具有下列情形之一,致使承包人无法施工,且在催告的合理期限内仍未履行相应义务,承包人请求解除建设工程施工合同的,应予支持:①未按约定支付工程价款的;②提供的主要建筑材料、建筑构配件和设备不符合强制性标准的;③不履行合同约定的协助义务的。
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- A 、未按约定支付工程价款的
- B 、提供的主要建筑材料、建筑构(配)件和设备不符合强制性标准的
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- C 、已经完成的建设工程质量不合格,并拒绝修复的
- D 、将承包的建设工程非法转包、违法分包的
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- 5 【多选题】发包人具有下列( )等情形的,致使承包人无法施工,且在催告的合理期限内仍未履行相应义务,承包人请求解除建设工程施工合同的,应予支持。
- A 、将已承包的建设工程非法转包、违法分包的
- B 、提供的主要建筑材料、建筑构配件和设备不符合强制性标准的
- C 、已经完成的建设工程质量不合格,并拒绝修复的
- D 、不履行合同约定的协助义务的
- E 、未按约定支付工程价款的
- 6 【多选题】有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人()。
- A 、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
- B 、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
- C 、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
- D 、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
- E 、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
- 7 【多选题】发包人具有下列()情形之一,致使承包人无法施工,且在催告的合理期限内仍未履行相应义务,承包人请求解除建设工程施工合同的,人民法院应予支持。
- A 、未按约定支付工程价款的
- B 、提供的主要建筑材料、建筑构配件和设备不符合强制性标准的
- C 、施工现场安装摄像设备全程监控
- D 、施工现场安排大量人员
- E 、不履行合同约定的协助义务的
- 8 【多选题】发包人具有下列( )等情形的,致使承包人无法施工,且在催告的合理期限内仍未履行相应义务,承包人请求解除建设工程施工合同的,应予支持。
- A 、将已承包的建设工程非法转包、违法分包的
- B 、提供的主要建筑材料、建筑构配件和设备不符合强制性标准的
- C 、已经完成的建设工程质量不合格,并拒绝修复的
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