- 多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于职工带薪年休假制度的表述中，正确的有（）。
- A 、职工连续工作1年以上方可享受年休假
- B 、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假
- C 、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
- D 、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
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参考答案【正确答案：A,B,C,D】
本题考核劳动合同必备条款的休息休假。
（1）选项AB正确：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假；
（2）选项CD正确：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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- A 、用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金
- B 、劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金
- C 、经济补偿金的支付主体只能是用人单位
- D 、经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
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- C 、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同
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