- 判断题用工单位给被派遣劳动者造成损害的,用工单位承担补充赔偿责任。 ()
- A 、正确
- B 、错误

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【正确答案:B】
选项B符合题意:本题考核劳务派遣的相关法律责任。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
【应试技巧】注意类似的规定,即用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任;没有经营资质的个人承包经营违反法律规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

- 1 【判断题】被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。 ( )
- A 、对
- B 、错
- 2 【判断题】劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。( )
- A 、对
- B 、错
- 3 【判断题】被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。( )
- A 、对
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- A 、对
- B 、错
- 5 【判断题】用工单位给被派遣劳动者造成损害的,用工单位承担补充赔偿责任。 ( )
- A 、对
- B 、错
- 6 【判断题】劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。( )
- A 、对
- B 、错
- 7 【判断题】被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。( )
- A 、对
- B 、错
- 8 【判断题】用工单位给被派遣劳动者造成损害的,用工单位承担补充赔偿责任。 ( )
- A 、正确
- B 、错误
- 9 【判断题】劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。 ()
- A 、正确
- B 、错误
- 10 【判断题】被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。 ( )
- A 、正确
- B 、错误
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