1）职工因工致残被鉴定为1级至4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。

2）职工因工致残被鉴定为5级、6级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；也可以经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。

3）职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。