- 多选题集中战略使用的企业有( )。
- A 、在行业中有特殊顾客需求，或在某一地区有特殊需求的顾客存在
- B 、产品或服务上有领先的声望
- C 、大批量生产的企业
- D 、没有其他竞争对手试图在相同的细分市场中实施相同的战略
- E 、企业经营实力较弱
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参考答案【正确答案：A,D,E】
选项A、D、E属于集中战略的适用范围，选项B是差异化战略的适用范围，选项C是成本领先战略的适用范围。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】企业战略分为总体战略、业务战略和( )。
- A 、部门战略
- B 、职能战略
- C 、竞争战略
- D 、文化战略
- 2 【多选题】集中战略的适用范围有( )。
- A 、行业中有特殊需求的顾客
- B 、企业要有很强的研发能力
- C 、没有其他竞争对手试图在该细分市场采取集中战略
- D 、企业经营实力较弱
- E 、企业能够严格控制一切费用开支
- 3 【多选题】集中战略使用的范围是( )。
- A 、有特殊的顾客存在
- B 、有很强的研发能力
- C 、有很强的市场营销能力
- D 、企业经营实力较弱
- E 、大批量生产的企业
- 4 【多选题】使用集中战略的企业有( )。
- A 、在行业中有特殊顾客需求，或在某一地区有特殊需求的顾客存在
- B 、产品或服务上有领先的声望
- C 、大批量生产的企业
- D 、没有其他竞争对手试图在相同的细分市场中实施相同的战略
- E 、企业经营实力较弱
- 5 【单选题】一个采取稳定战略或集中战略的企业，在薪酬方案的制订上错误的做法是( )。
- A 、薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大
- B 、薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬
- C 、在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低
- D 、薪酬决策的集中度比较高
- 6 【单选题】一个采取稳定战略或集中战略的企业,薪酬方案的制定具有的特点不包括( )。
- A 、薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大
- B 、薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬
- C 、在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低
- D 、薪酬决策的集中度比较高
- 7 【单选题】一个采取稳定战略或集中战略的企业,在薪酬方案的制定上不宜采用()。
- A 、薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬
- B 、薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大
- C 、在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低
- D 、薪酬决策的集中度比较高
- 8 【多选题】下列各项中,适用集中战略的企业有()。
- A 、在行业中有特殊需求的顾客存在,或在某一地区有特殊需求的顾客存在
- B 、企业在产品或服务上具有领先的声望
- C 、有很强的研究开发能力
- D 、企业经营实力较弱,不足以追求广泛的市场目标
- E 、有能力使用先进的生产设备
- 9 【单选题】一个采取稳定战略或集中战略的企业，在薪酬方案的制定上错误的做法是（）。
- A 、薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大
- B 、薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬
- C 、在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低
- D 、薪酬决策的集中度比较高
- 10 【单选题】一个实行集中战略的企业，在制定薪酬方案时，应（）。
- A 、将企业的经营业绩与员工收入挂钩，基本薪酬所占比重相对较低
- B 、基本薪酬和福利在薪酬中的比重较大，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身
- C 、对实施产品创新、技术创新给予足够的报酬
- D 、追求效率最大化、成本最小化
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